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公司让强制性加班
公司
能
强制加班
吗
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。对
企业
违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。如果是因为以下情况安排
加班
的,则
公司
可以
强制性
要求劳动者加班:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命...
公司
可以
强制性
要求
加班
吗
答:
一、
公司
可以
强制性
要求
加班
吗用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
公司强制性加班
不给加班费合法吗
答:
法律分析:违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延...
公司强制性加班
合法吗
答:
法律分析:
公司
强行让员工
加班
的行为是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不...
到点了不让下班
强制性加班
怎么办?
答:
如果你到点下班却不能走,被
强制性加班
,你可以采取以下措施:与直接上级或
公司
领导进行沟通:首先,试着与你的上级或公司领导进行沟通,询问是否可以按时下班或减少加班时间。如果你有合理的理由,他们可能会同意你的请求。查看公司政策:查看公司的政策,以确定是否有关于加班的规定。如果有,你可以根据...
刚去公司上班一个多月了
公司强制性
要求
加班
不加班就开除怎么办_百度知 ...
答:
公司强制加班
的,劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效,不能够解决问题的,那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求,同时向当地的劳动监察部门投诉公司。若拖欠加班工资,劳动者应收集相关证据,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
强制性加班
可以去劳动局投诉吗
答:
法律分析:用人单位安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并处...
为什么有些
公司
会
强制
员工
加班
?
视频时间 02:07
公司强制性
让我
加班
,我明确拒绝并离开公司,然后公司把我开除了怎么办...
答:
1. 检查
公司
给出的解雇理由。2. 如果是因你拒绝
加班
而被解雇,考虑这可能属于违法解雇。3. 你有权要求公司按照工作年限赔偿,每满一年赔偿两个月工资。4. 如果公司不支付赔偿,你可以申请劳动仲裁。5. 如果公司解雇的理由符合《劳动合同法》第39条,即因个人过错解雇,并且理由真实,那么公司可能不...
领导总是
强制
要求
加班
怎么办?
答:
被
公司
领导或上级强行要求
加班
,这种情况下,你可以采取以下措施:1. 表达你的困难。平和理智地与领导或上级沟通,说明加班会给你带来的实际困难,比如需要照顾家人、身体状况等。表达你的诚意,也让对方明白你的难处,这可以增加获准请假或调整工作时间的可能性。2. 要求调整工作任务。如果工作量实在太大无法在...
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