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加班一个小时以内算加班吗
加班
不足
1小时
怎么算
答:
加班时间是没有折算的
,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,是不合法的。加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,加班半个小时也属于加班,而不能够说加班不满一个小时就不属于加班。加班工资计算方式如下:用人单位依法安排劳动者在日法定...
几
个小时算加班
答:
法律分析:几个小时算加班
,根据我国劳动法中的相关规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
下班一
小时内加班
,算不
算加班
?
答:
当然算加班啦
,虽然这个时间没有超过一个小时,但是也是超过规定工作时间的,是属于加班行为的,可能有的人会说,用人单位由于生产需要,和劳动者进行协商以后,可以延长工作时间,这个时间一般不能超过一个小时,所以一个小时以内的加班是不算加班的,我只能说有这样想法的人,真的是不爱惜自己的身体,因...
加班不够
一小时算加班吗
答:
加班不够一小时也属于加班
,单位应该支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
加班
不足
1小时
怎么算
答:
节假日的
加班
时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...
请问劳动法有规定说
加班一个小时
不
算加班吗
?
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就
是加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共...
每天延时上班不满
一个小时算加班吗
答:
你好,
属于加班
,不支付加班工资的话要承担经济补偿金。只要到了下班时间超过的时间都
算是加班
,当然,如果是一两分钟的话就不用计较了
加班
不足2
小时算1小时
吗
答:
加班时间是没有折算的,单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或
一小时
不
算加班
,违法。工作日加班费不低于平时工资的1.5倍,休息日加班费不低于平时工资的2倍,法定节假日加班费不低于平时工资的3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班1小时
才
算加班
?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了,而加班是按小时来计算的,所以说只有
加班一小时
以后才
算加班
。
下班后一
小时内算
不
算加班
答:
加班(包括加点)是工作日用人单位要求、劳动者同意的情况下,延长工作时间或在非工作日工作。法律法规覆盖了一切工作时间之外的额外劳动,而不允许有例外。用人单位安排劳动者延长工作时间的,在
一个小时内
的,也应当
计算加班
。但是,司法实践中,对于处理班后事宜一二时分钟时间
之内
的,一般不予计算。法律...
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