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加班1小时40分钟怎么算
加班1小时
41
分钟算
两小时吗
答:
不算。
加班1小时
41
分钟
实际上等于60加41等于101分钟,而不是120分钟(即两小时),加班时长不会进行四舍五入,按照实际时间进行
计算
,故加班1小时41分钟不能算作两小时。
加班一个小时怎么算
答:
法律分析:工作不满
一个
月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行
计算
,其中月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工...
加班一个小时怎么算
答:
一、
加班一个小时怎么算
1、加班一个小时怎么算定义如下:(1)正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;(2)周末加班工资是平时工资的两倍;(3)法定节假日加班工资是平时工资的三倍。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
工作日
加班一小时
工资
怎么算
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。即工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动...
加班1小时
41
分钟怎么算
答:
加班时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为小时计算补休或者支付加班费
。劳动部【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作...
加班一小时
工资
怎么算
答:
加班一小时
的,工资应当根据加班的具体情况进行
计算
。劳动者只是在普通工作日加班一小时的,用人单位应当向劳动者支付,不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动者在休息日加班一小时的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;劳动者在法定节假日加班一小时的,用人单位应当支付不低于工资的...
每
小时加班
费
怎么算
答:
的
计算
公式如下:
1
、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每
小时加班
工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的时间段加班,...
如何计算
员工
加班
时间?
答:
根据《劳动法》的规定,员工的正常工作时间应该是每天8小时,每周
40小时
。超出这个工作时间之外的时间应该被视为
加班
时间。如果员工在法定节假日工作,那么也应该
计算
为加班时间。具体来说,加班时间的计算方法如下:正常加班:在正常工作日(周一到周五)之外的时间工作,包括需要延长的工作时间和周末及法定...
加班
不足
1小时怎么算
答:
加班
多久就是加班多久,而不能够进行折算,加班半个小时也属于加班,而不能够说加班不满
一个小时
就不属于加班。加班工资
计算
方式如下:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作...
怎么计算加班
工资?
答:
8.一般加班薪酬都是按
小时计算的
,而计算工时则是用半小时作为基准单位,不足半小时的部分舍去,例如加班50
分钟
只计算0.5个工时,而
加班1小时
10分钟只
计算1
个工时。当然,具体的计算方法各个企业有不同的规定,本文以上述普遍规则来讲解,即以半小时作为工时计算基准单位。9.如下图所示,在D2里输入“=...
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