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劳务工受劳动法保护吗
劳务工
享受
劳动法保护吗
答:
法律分析:享受
。只要与用人单位建立劳动关系的,就受《中华人民共和国劳动法》保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理...
劳务工
享受
劳动法保护吗
答:
受保护的,劳务工受劳动法保护
。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。福利待遇是每个公司的不同规定,只要不违反国家相关的福利规定,就可以按照签订的合约执行。 受保护的,劳务工受劳动法保护。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
退休了
劳务
派遣工作就不
受劳动法保护吗
答:
不是的,退休后劳务派遣工作仍受劳动法保护
。一、劳务派遣工退休后是否受劳动法保护 首先需要了解的是,劳务派遣工在退休后是否还受劳动法保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定:“劳务派遣单位应当依照本法有关规定与劳动者订立劳动合同,履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派...
劳务工
享受
劳动法保护吗
答:
劳务工受《劳动法》保护
。只要与用人单位建立劳动关系的,就受《劳动法》保护。但是,有雇佣关系的工人、返聘的退休人员、协约承包的承包商,是不受《劳动法》保护的。如出现纠纷的,不适用劳动仲裁,但是可以直接向法院起诉。我国《劳动法》规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动...
劳务
合同
受劳动法保护吗
有什么规定
答:
劳务合同不受劳动法保护
,适用《民法典》及相关法律,劳动合同才适用《劳动法》及相关法律。劳务合同,是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议。法律依据 《劳动法》第二条 在境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《劳动...
劳动法
不
保护劳务
派遣
工吗
?
答:
劳动法保护劳务
派遣工。法律分析第一,在劳务派遣中,劳动者同时接受劳务派遣单位和用工单位的管理,劳务派遣单位和用工单位同样需要履行义务及承担责任。在劳务派遣协议中,除劳务派遣服务费等约定外,其他凡是与劳动者利益相关的合同义务,用工单位如未按合同约定履行而造成劳动者损害,也应当承担相应的连带...
劳务
合同
受劳动法保护吗
有什么规定
答:
1.
劳务
合同不
受劳动法保护
。劳务合同的一方提供服务,另一方支付报酬,这种关系主要受《民法典》及相关法律的调整,而不是《劳动法》。2. 劳动合同与劳务合同不同,劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,这种关系受《劳动法》及相关法律的严格保护。3. 根据《劳动法》第二条,劳动法主要...
劳务
合同受不
受劳动法保护吗
?
答:
劳务
合同也是不会受到劳动法的保护,因为劳务合同适用于合同法以及民法总则的规定,所以劳务合同是不会受到劳动法的规定,那么双方签订劳动合同后需要按照劳动法的规定
保护劳动
者,而签订了劳务合同后雇主一般没有劳动法的义务,双方也可以不存在劳动法规定的内容。 一、劳务合同受不
受劳动法保护吗
?劳务合同...
劳务
合同不
受劳动法保护吗
答:
法律分析:
劳务
合同是不
受劳动合同法保护
的。从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。法律依据:《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系...
劳务
派遣合同
受劳动法保护吗
答:
法律主观:1、
劳动法
中对派遣制员工有
保护
的,
劳务
派遣的员工同样适用劳动法的。2、《
劳动合同法
》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。国家机关、事业单位、社会...
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