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劳动法兼职工资算法
劳动法
规定
兼职工资
比全职高吗?
答:
一、非全日制可以不订立书面
劳动
合同;全日制必须订立书面劳动合同。二、非全日制一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时;全日制一般每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。三、非全日制不得约定试用期;全日制可以约定试用期。四、非全日制
工资
小时计酬标准不得低于用人单位...
工资
和劳务报酬区别
答:
3、劳动报酬,包括:
工资
薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。(一) 从适用法律角度来看,工资性支出是指按《
劳动法
》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动...
如果
兼职
试用期不给
工资
合法吗
答:
所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。另外,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的
兼职工资
发放。【法律依据】《
劳动合同法
》第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
劳动法
中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币...
大学生
兼职
能否享受加班
工资
?麻烦告诉我
答:
清明节那天,长期工发三倍
工资
,做
兼职
的节假日也没有加班工资。请问这是否合法? 江西添翼律师事务所李春华律师:相关法律对此并没有明确。按照
劳动法
规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但是,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系。也就是说,...
劳动法兼职
的定义
答:
举个例子来说,你可以在业余时间向报社投稿,赚取稿费,只要稿子质量好,但你没有必要与报社建立劳动关系,去接受报社的上下班时间。这就是两种
兼职
的差别。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,...
兼职
是否可以日结
工资劳动法
答:
非全日制用工
工资
结算可以每天即时结清,也可以约定每周一结,但非全日制用工
劳动
报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
劳动法
怎么规定的
兼职
做了7天然后不做 有
工资
没有 现在公司说我们没有...
答:
这个必须跟公司有书面和口头协议,如果你没正当理由自己随意离开确实有点不妥!但做为公司可以根据相关
劳动法
规定按百分之七十支付也能拿到一点,再说多说点好话协商说明不做理由也许在看你态度诚恳之下公司会不计较全结算给你
工资
!
在校大学生
兼职
受
劳动法
保护吗
答:
大学生兼职《劳动合同法》肯定是会保护的,此法条是保护任何一位劳动工作者;只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,那么就可以获得法律的保护,如果单位存在拖欠
工资
的行为是可以直接申请劳动仲裁的。一、大学生
兼职劳动合同法
保护吗? 大学生兼职是受法律保护的,做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制...
兼职
可以随便扣
工资
吗
答:
3、有拖欠
工资
的欠条(或者:调解书、还款协议,等等)的,可以直接起诉到法院,要求法院判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议,等等)里的钱款数额。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
...的
兼职
在国定假工作,其
工资
不增倍的吗?是不是侵犯了
劳动法
...
答:
迪卡侬
兼职工资
在任何节假日期间都是按照正常的小时工计算的 从我那时候开始就是这样 虽然也反映过很多次 但是到现在都没有改变!随让它是法国人的企业呢!
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