44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对迟到的处罚
私企公司经常
罚款
!
答:
不可以对其
罚款
,因为企业无权罚款。依照《中华人民共和国行政
处罚法
》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而
劳动法
上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。《企业职工奖惩条例》被废止后,企业...
关于
企业自定
的罚款
,
劳动法
是怎么规定的
答:
用人单位无权对劳动者进行
罚款
。用人单位不是法律规定的行政机关,无罚款权。如果以
迟到
、违纪等情况对劳动者进行罚款,属于克扣工资的行为,劳动者可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。\x0d\x0a\x0d\x0a《
劳动合同法
》\x0d\x0a第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民...
什么是员工
处罚
答:
1995年实施的《
劳动法
》对企业经济
处罚
没有进行限制,许多省份制定的工资支付办法也都允许企业行使经济处罚权。但是2008年1月15日公国务院令第516号废止了《企业职工奖惩条例》。理由是已被《劳动法》和《
劳动合同法
》代替。随着《企业职工奖惩条例》的废止,使各省制定的工资支付办法和企业制定的规章制度中的经济处罚...
员工拒绝加班,怎样才算正当理由?可以不被罚?
答:
您好!用人单位要求劳动者加班,需要与工会或者劳动者协商一致,所以在一般情况下,劳动者是可以拒绝加班的!而且有权利拒绝加班!一,
关于
这一点,《
劳动法
》规定的非常清楚。《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
零食很忙8点开门,
迟到
会怎么样?
答:
如有特殊情况向店长说明,店长记录。用人单位已依法在规章制度中,明确上班
迟到
早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,员工迟到扣钱是合法的。
劳动法的
规定是:用人单位应当以考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据,对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为
处罚
;员工...
公司占用周日搞活动,不到的当请事假,在
劳动法
中算什么?
答:
不到的算请假,到的算加班。如果到的不算加班,就告他。周六周日是法定休息,可以不去。不信问
劳动
部门。
最新
劳动法
旷工一天怎么算
答:
1、
劳动法
没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
深圳地铁出问题,导致
迟到
扣工资,该怎么办
答:
看到你离职了,就或多或少会把工资克扣一些,其实这样也是不合法。根据《
劳动法
》,公司不得克扣或者拖欠工资!如果碰到这种情况大家一定不能嫌麻烦,要追回自己的血汗钱!每个月的工资都是大家辛辛苦苦挣来的,大家要格外注意,特别是
对于
扣钱,一定要搞清楚可不可以扣,省的吃了亏自己还不知道!
劳动法
实施之前依据什么
答:
单位可以开除员工,并且要求员工对损失进行赔偿
请问什么是旷工呢? 什么是事假呢?旷工与事假的区别是什么呢?
答:
还会受到相应的处分,情节严重者公司可予以开除。事假没有工资,一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。3、公司是否允许:旷工是在公司不允许的。事假是公司允许的。参考资料来源:中国人大网-中华人民共和国
劳动法
参考资料来源:百度百科-事假 参考资料来源:百度百科-旷工 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
62
63
64
65
67
68
69
70
71
涓嬩竴椤
灏鹃〉
66
其他人还搜