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医院职工薪酬计入管理费用吗
为什么医务人员
工资
和福利费应
计入管理费用
?
答:
期间费用分为
管理费用
、销售费用和财务费用。医务人员不是和销售直接相关的,
医院
明面上也是没有销售的。所以只能选财务费用和管理费用,财务费用和资金和财务相关,更加不可能,只能是管理费用。
企业的医务人员
工资
如何计会计分录
答:
企业计提医务人员工资无须摊入生产成本、制造费用、销售费用等,可全额直接记入管理费用
。企业计提医务人员工资作分录:借:管理费用—公司经费—福利费 贷:应付职工薪酬—工资
职工薪酬
属不属于
管理费用
?
答:
职工薪酬在会计核算中应该属于“应付职工薪酬”科目,“应付职工薪酬”属于负债,而管理费用属于期间费用
,属于损益,两个科目并不相同。职工薪酬的会计分录 计提本月职工薪酬,借:管理费用 销售费用 在建工程 研发支出 生产成本 制造费用 劳务成本 工程施工等 贷:应付职工薪酬 发放本月职工薪酬,借:应付...
支付医务人员
工资
为什么
计入管理费用
,原因是什么?
答:
贷 应付福利费 追问 现在不是没有应付福利费这个科目了吗? 回答 是的。可以不设从2007年开始,财政部要求所有的上市公司要执行新的会计准则,即可以不设应付福利费科目了,统一到应付职工薪酬科目核算。 追问 我想知道从解释方面怎么解释医务人员
工资计入管理费用
,不是从规定方面来讲,从解释方面说说 评论|...
医务人员
工资计入
哪个科目,有人说计入“应付职工薪酬——职工福利”,也...
答:
所以现在这种医务人员
工资
,工资计提时:借:
管理费用
贷:应付
职工薪酬
——职工福利 再结转医务人员工资(此分录可不要,发放时直接从应付职工薪酬-职工福利里转出即可 借:应付职工薪酬——职工福利 贷:应付职工薪酬——工资 支付时:借:应付职工薪酬-职工福利 贷:库存现金 ...
医务人员
工资
为什么不
计入管理费用
汇总?
答:
并不是说,在政府负担的情况下,
医院
零成本利润下能解决所有的医疗问题,能够让人们彻底的免费看病。1、
管理费用
—
工资
—基本工资/加班费/临时工工资 2、管理费用—
职工
福利费—福利费/医疗补助 3、管理费用—折旧费 4、管理费用—修理费 5、管理费用—中介费/代理费 6、管理费用—办公费—书报费/...
应付
职工薪酬计入管理费用吗
答:
应付
职工薪酬计入管理费用吗
应付职工薪酬属于负债;管理费用属于期间费用,属于损益.两个风牛马不相及的科目,怎会应付职工薪酬属于管理费用.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除...
医生的
工资
是成本吗
答:
医生的
工资
是成本吗 答:如果执行新会计准则,按你做的对.因为新会计准则取消了应付福利费科目.(1)支付工资时 借:应付
职工薪酬
贷:现金 (2)医务人员的工资分配 借:
管理费用
贷:应付职工薪酬
医院
的预算和其他行业的预算基本一样,当然也分收入、费用、成本.对于收入:要预计医院的营业收入情况,具体到...
职工工资
属于哪一项会计科目?请具体点.谢谢.
答:
职工工资
属于应付
职工薪酬
会计科目。借:
管理费用
一工资(总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员);营业费用一工资(销售部人员);制造费用一工资(制造部经理人员、技术部人员);生产成本一工资(工人);贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。
长病假人员的
工资
和医务人员工资均
计入管理费用吗
?
答:
长期病假人员的
工资计入
“营业外支出”。医务人员工资计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
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