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单方解除劳动合同算违法吗
企业
单方解除劳动合同违法吗
答:
企业单方面解除劳动合同这个要视情况而定是否违法
,如果存在以下情况企业违法 (一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
单位
单方解除劳动合同
合法吗
答:
1、用人单位单方解除劳动合同的,以下两种情形属于合法:(1)劳动者存在过错解除劳动合同
;(2)无过失性解除劳动合同,用人单位支付一个月经济补偿,可解除劳动合同。一、、劳动者解除劳动合同的程序(1)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出解除劳动...
员工被判刑用人单位
单方解除劳动合同
是否
违法
答:
在员工被判刑的情况下用人单位单方面解除劳动合同的行为并不违法
,员工构成刑事犯罪或者员工严重违反公司劳动纪律,员工的失职行为给公司造成重大损害,诸如此类的情形,用人单位都可以单方面解雇员工,不过,解雇员工时还是要结清员工工资的。 一、员工被判刑用人单位单方解除劳动合同是否违法?员工被判刑用人单...
企业
单方解除劳动合同违法吗
答:
一般来讲企业不能单方解除劳动合同,除非劳动者有重大过错
。法律依据:《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)...
工伤二次手术前可以企业可以
单方解除劳动合同吗
答:
法律主观:劳动者受到 工伤 后,
用人单位单方 解除劳动合同 的行为是违法行为
。 我国《 劳动法 》规定,劳动者在工伤期间,用人单位不得与 劳动者解除劳动合同 。劳动者在工伤期间可享受停工留薪待遇,原 工资 待遇也是不变的。违法与劳动者解除劳动合同的,劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。法律...
公司
单方面解除劳动合同违法吗
答:
公司
单方面解除劳动合同
:1、如果该行为是在合法情况下进行的就不违法 2、反之就
是违法
了 具体相关法律法规可以参考《劳动合同法》。
在国有企业工作31年单位
单方解除劳动合同
是否
违法
答:
用人单位根据《劳动合同法》的有关条款,单方解除劳动合同,并给予劳动者经济补偿金,不违法。用人单位擅自
单方解除劳动合同违法
。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤...
...单位
单方解除
了职工的
劳动合同
、请问这样合法吗?
答:
你好,单位这样的做法不合法 单位
单方解除劳动合同
的,你可以提起劳动仲裁要求单位相当于双倍经济补偿金的赔偿:1、单位解除劳动合同没有合法依据的;2、单位
解除合同
没有经过合法程序的:第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
工厂迁至外地,
单方解除劳动合同违法吗
答:
不
违法
单位解雇按工作年限支付补偿金 个人主动辞职没有补偿金 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
用人单位
单方解除劳动合同
并且单方转包其他用人单位的
违法吗
答:
如果是指人转包给新单位,那么原单位
是违法
的,
属于单方面违法解除劳动合同
,劳动者可以要求原单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
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