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基本工资就是保底工资吗
保底工资是
什么意思
答:
且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有
保底工资
的概念,各地方政府会根据当地经济情况每年制定
最低工资标准
,法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
保底工资
会扣其它费用吗
答:
不会。如果
是保底工资
是不会扣的,这是保障你每个月最低还能拿到这些钱,如果是
基本工资
,请假迟到早退,都是从基本工资里面扣得,各种补贴是不会扣钱的。底薪是基本工资,而保底工资是承诺支付的
最低工资
,员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。因此,保底工资会扣其它费用。
基本工资
8000
保底工资
20000是每个月最少有2万吗
答:
是。
保底工资是
指一个月里最少可以拿到的工资金额,而底薪是
基本工资
和加班费的起始点,保底工资包括了底薪等等。因此,基本工资8000保底工资20000是每个月最少有2万,保底工资也被称为承诺支付的
最低工资
。
基本工资
,岗位工资,绩效工资有什么区别?
答:
基本工资就是
不管发生了什么都必须给你,一般是当地公布的最低工资。绩效工资可以理解成一种特殊的“奖金”,一般情况是为了规避风险给的工资,比如你工资五千,当地最低工资2000,那么合同写两千,那3000以绩效的形式发放。实际绩效类似奖金,看公司或者部门的业绩,个人工作业绩。岗位工资就是字面意思,你...
基本工资
是无责任底薪吗
答:
简单地说,
就是
员工每个月
保底
的
薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到
工资
无责任底薪,所以上当受骗。无责任底薪
基本
上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有...
工资
1500
保底
是什么意思?
答:
保底工资是
工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。1、特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。2、劳动合同中
基本工资
和应发工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响,是以实际的近期12个月的...
工厂里
基本工资
本
保底
一样的吗
答:
基本工资
一般按当地
最低工资标准
给的,有些还会更低,基本工资是每月的固定工资,是会给你的。
保底工资是
什么意思?保底工资是不是没有休息日,必须满30天,请假就扣...
答:
保底工资是
劳动者的
基本工资
,劳动者当月没有业绩或者业绩不足时,用人单位最少需要发放的工资,保底工资的上班工时是以21.75天为基准,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
工资基本保底
是什么意思?
答:
工资保底标准的设定,主要取决于行业的特点和劳动力市场的供求关系。通常来说,高技能岗位的
工资基本保底
高于低技能岗位的
基本工资保底
,同时也受到地区、企业规模、员工经验等多种因素的影响。为了避免员工的工资过低,各地部门也会适当地调整
工资标准
,以保障劳动者的合法权益。工资基本保底是保障员工权益和...
...全勤100,全薪1700,那些算
基本工资
啊,底薪是不
是保底
啊?
答:
你的底薪
就是
1000/26 职务津贴看具体公司 有些公司是算进底薪里面 就是1600/26 有些公司部算 只要你还在本来的职务就有 至于全勤就更简单了 全勤 给100 不全请过假之类的100就没了 至于找工作时LZ可要分清楚
保底工资
跟
基本工资
这个区别 很多公司都在玩这个字眼的 虽然我负责行政没用过这招 ...
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