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基本工资怎么算每天多少钱
基本工资怎么算
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
。(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或...
工资一天多少钱怎么算
答:
一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天
。(周末没有工资,算工作日的平均数的)三:1800除以22天或21天,约等于82元每天。(只算工作日的)法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
4200
的底薪
一天多少钱
啊
答:
假设一个月的工作天数为30天,
那么底薪一天的金额可以通过以下计算得出:底薪一天的金额 = 底薪金额 / 月工作天数例如
,如果底薪金额为
4200
元,一个月的工作天数为30天,那么底薪一天的金额为:底薪一天的金额 = 4200元 / 30天 = 140元所以,如果底薪为4200元且一个月有30天,那么底薪一天的金额是1...
基本工资怎么算
答:
法律分析:基本工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
一天的工资怎么算
才正确
答:
分析:如果该员工没有请假,也没有加班,那么他本月的实际
工资
就应该是600元,如果按照C的
计算
方法来算,该员工请假了
一天
,他所得的工资反而还高于全勤的情况;(如果出全勤则只有600元工资)如果按照B的方法:其工资为:600-600/20.92*1=571.32假设三:该员工请了3天假,也没有加班,即实际出勤了...
基本工资怎么算
答:
【法律分析】:基本工资的算法:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、
月计薪日为21.75天
;3.日工资、小时工资的折算,
日工资:月工资收入÷月计薪天数
,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】...
我的
工资
一个月是4000块钱,
一天
是
多少钱
?
答:
我的
工资
一个月是4000块钱,
一天
约为183.90元。根据题意假设每周双休,按照21.75天
计算
列算式:4000÷21.75 ≈183.90 所以一天约为183.90元 除法计算性质:4000÷21.75式子中运用到了除法的计算,被除数扩大(缩小)n倍,除数不变,商也相应的扩大(缩小)n倍。除数扩大(缩小)n倍,被除数不...
基本工资怎么算
每小时的工资
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入除以月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。另外劳社部发[2008]3号文规定:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
基本工资
是
怎么计算
的?
答:
基本工资计算:
日工资=月工资收入÷月计薪天数
;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行...
我的
工资
一个月是4000块钱,
一天
是
多少钱
?
答:
如果有双休的话,就是
一天
180元,4000÷22=180;
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
,可分为底薪、佣金及额外津贴等。
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