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工伤法律规定
工伤
认定标准及赔偿
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)
法律、行政法规规定应当认定为工伤
的其他情...
工伤
怎么认定
答:
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的
;7、
法律、行政法规规定应当认定为工伤
的其他情形。【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动...
工伤
通过哪些
法律
索赔有哪些法律依据
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)
法律、行政法规规定应当认定为工伤
的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医...
工伤
认定标准及赔偿
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
;(七)
法律、行政法规规定应当认定为工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
工伤
赔偿标准是什么,怎样赔?
答:
依据《工伤保险条例》
中相关规定,
伤残的等级共分为十级,工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种
。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
工伤
鉴定赔偿标准
答:
法律
依据:《
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的...
工人在上班期间突发疾病算
工伤
吗
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。根据相关
法律规定
,当工人在工作期间突发疾病导致工作能力下降时,应该考虑是否需要暂停工作。首先,工人的健康和安全是至关...
工伤
索赔计算标准具体是怎样的
答:
综合上述,我们可以知道,
工伤
赔偿是有是
法律规定
的,如果我们的合法权益受到侵犯是有权申诉的。法律客观:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目医疗费、伤者住院期间...
工伤
保险的
法律规定
有哪些?
答:
根据法律规定,工伤复发的需要携带相应的工伤复发确认申请表以及相应的工伤认定,之后便是鉴定结论书等相应的证明。 其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理
。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门...
2022年新
工伤
法
规定
答:
法律
分析:2022年
工伤
新
规定
主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整。工伤保险条例规定职工符合工伤保险因工死亡的规定的,其近亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、死亡补助金、抚恤金等,其中一次性死亡补助金发放的标准为上一年全国城镇居民人均可支配...
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