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工作八小时外监督的建议
为加强对党员干部
工作八小时外的
关注,现在要开展对党员干部社交圈的监...
答:
第一,
监督责任的明确性
。党委书记要当好第一责任人,发挥牵头总管的作用,推动形成党委统一领导、纪委监督执纪、部门各负其责的工作机制。各级纪委要积极承担组织实施、执纪问责职责,与组织人事部门一同发挥好两个“支撑”作用。第二,监督方式的多样性。
一是由监督主体组成暗访督查小组
,特别是利用春节、...
如何有效实施
八小时外监管
答:
法律分析:八小时以外也要讲纪律守规矩
。
每位党员干部要严格尊崇党章
,严格遵守党的纪律和规矩,自觉按照好干部标准要求自己,严格按照党章党规约束自己的行为,要慎独慎行、内外如一,不做"双面人”,时刻把纪律和规矩挺在前面,审慎处理好八小时以外的私人生活,确保任何时候任何情况下都不游离于组织之外。
八小时之外的监督
管理规定
答:
一是要营造良好的监督氛围
。
采取学习、宣传、讲座等形式
,加深职工群众对落实监督权力重要性的理解,自觉履行监督职权,从而不断增强责任感。
同时要切实维护监督者的合法权益
。制定出台有关政策,
从制度上保证监督者利益不受侵害
,更不能以任何借口和理由随意剥夺监督者的各种权力,特别要从政治、经济、生活...
如何加强对党员干部“
八小时
以外”的
监督
答:
一是要营造良好的监督氛围
。\x0d\x0a
采取学习、宣传、讲座等形式
,加深职工群众对落实监督权力重要性的理解,自觉履行监督职权,从而不断增强责任感。
同时要切实维护监督者的合法权益
。\x0d\x0a二是
要畅通监督渠道
,
把对领导干部的多种监督落到实处
。\x0d\x0a
要采取公开举报电话
,设_举报信箱,...
如何加强对党员干部“
八小时
以外”行为
监督
问题研究
答:
(一)加强内部监督,发挥内部监督力作用1.加强党员干部的思想政治工作,增强自身的“免疫力”
。 一些领导干部之所以在“八小时以外”管不住自己而犯错误,原因虽多,但最根本的原因还是世界观、人生观、价值观出了问题,是不良心理,不健康的思想起了作用。解决这个问题必须加强教育。一是在党员干部中深入开展党性及世界...
谈心谈话情况,乡镇如何加强纪检监察干部
八小时外
,生活圈,社交_百度知...
答:
1、加强教育,筑牢思想防线。强化教育引导,培养自律意识“
八小时之外
”的
监督
管理,关键在“八小时之内”的教育。2、创新监督模式。通过与家属签定《廉政责任制》、上门家访、组织廉内助、贤内助评比及以家庭为单位的竞赛活动等,动员家属参与管理,形成合力。3、找准监督切入点。检察干部的生活圈社交圈情况...
如何加强领导干部“两圈”
监督
答:
领导干部的“两圈”,主要是指领导干部
工作
“八小时以外”的生活、社交圈,包括个人的社会交往、兴趣爱好、生活方式、治家情况等方面。从近几年查处的领导干部腐败犯罪案件来看,大多数违纪违法问题都发生在“
八小时之外
”的“两圈”,对党员领导干部的“两圈”
监督
仍然是党风廉政建设中的薄弱环节。因此...
如何加强对民警的
八小时之外
的管理
答:
从源头上控制民警
八小时
以外乱吃、乱走、乱交、乱纪和参与庸俗非法活动。注重全面了解和掌握每名民警的生活圈、社交圈和娱乐圈,教育引导民警克服和纠正模糊认识,增强接受
监督的
自觉性。3、内强素质,外树形象。确保民警八小时以外不出问题,必须把
工作
的着重点始终放在八小时以内强素质、抓养成、树形象...
如何抓好干部职工
八小时
以外管理
答:
问题的发生会影响员工家庭和员工队伍的稳定,影响企业的安全生产
工作
,造成社会负面影响。
八小时
以外时间可以对八小时以内的工作产生直接的影响,管不好员工八小时以外就干不好八小时以内。因此,要加强员工八小时以
外的
管理,对员工进行健康的引导和有效的
监督
是非常必要的。2、完善制度,落实责任,建立...
党员
八小时外监督
具体举措
答:
法律分析:坚持教育预防和监督检查“两手抓”,不断强化党员干部“
八小时之外
”监督管理,持续增强党员干部不敢腐、不想腐、不能腐意识。法律依据:《中国共产党党内监督条例》第五条 党内
监督的
任务是确保党章党规党纪在全党有效执行,维护党的团结统一,重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党...
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