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年底被辞退有年终奖吗赔偿吗
意外受伤被
公司辞退
取消福利待遇怎么办?意外受伤后岗位被别人代替,年 ...
答:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(三...
员工在本单位工作不满1年,能领失业保险吗?企业出
辞退
证明,对企业有什么...
答:
列:2009年8月与
公司
签两年合同,现在公司提出
辞退
你公司应
赔偿
你:2011.3-2011.08履行算一年,即两月工资。履行的要算两年也是两个月工资。总共公司要给你四个月工资。月工资的定义是:从现在开始反推十二个月的工作的总和除十二(包括加班费和每月的奖金)。
年终奖
不能算。希望对你有帮助。 这些都...
龙湖地产不发
年终奖
并大肆裁员,并低额
辞退补偿
,员工该怎么办?_百度知 ...
答:
所以就我目前看来,这个公司的问题只是低额
辞退补偿有
问题,这个问题可以直接联系当地劳动局就行了。劳动局会调查公司的,调查结束之后,会要求
公司补偿
少掉的那部分
辞退赔偿
金的。但我个人建议先去找公司人事部探讨这个问题,公司不解决,再去寻找劳动局的帮助。2.为什么会出现这种情况?因为这个公司是地产...
哺乳期
被辞退补偿
及公司不交社保怎么办
答:
2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同,劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。3、请长期事假的,单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的,超过一定期限,单位可以以劳动合同法第39条的规定解除劳动合同。4、社保未交的,可以要求单位补交。如因社保未交导致未享受生育保险待遇的,由单位承担。5、
年终奖
...
劳动维权,未签订劳动合同
答:
(2)确认劳动关系,然后要求单位补缴未缴纳的社会保险,(3)因单位未给你缴纳保险,根据劳动合同法第三十八条解除劳动关系并索要接触劳动关系的经济
补偿
金,你的在职时间为1年6个月 以上,补偿为2个月工资》这条根据你自己的考虑。如果索要接触劳动关系的
赔偿
金则必须证明你是被单位
辞退
的,如电话录音...
不用写辞职报告就让走人的算
开除吗
?
答:
不算,公司没有下书面通知,口头的不算,你写辞职书了就算你自己辞职,
公司开除
需要书面通知,还需要
补偿
工资,看你工作年限。
...
公司
没出具任何待岗文件员工解除劳动合同
能拿到
失业保险金吗?不离...
答:
如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故
辞退
或者是劳动者依据劳动合同法第38条被迫辞职的,并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的,劳动者是可以领取失业金的;如果劳动者是主动辞职的,劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者不离职的,在待岗期间,用人单位应当支付其劳动报酬。享受失业保险待遇应同时...
公司
要
辞退
劳务派遣的员工,希望该员工自己提交辞职报告
答:
还是直接协商解除劳动合同关系。如果我的回答对您有帮助,请点击下面的“选为满意答案”按钮,谢谢您!对补充问题的答复:如果确实操作证属于你本人的,你可以要回来的,除非你与
公司
就此事另行达成某种“使用资质的协议”。如果你确有证据证明你所说的“
年终奖
”属于应得劳动报酬,可以依法主张。
5月退休,现单位私自
辞退
应怎么办?
答:
都该退休的人一般单位都不管了,我临退休前两个月领导都不管我了,我都几乎没去单位,工资奖金包括福利一点儿都不少我的,当年的
年终奖
还给我了,我是八月退的,
年底
给的年终奖,一般单位不跟退休的人较劲,除非是太过分了 你这不是赚了吗,
辞退有补偿
,你再自己交两个月的社保办退休,多好啊!
如何和老板谈升职加薪?
答:
想提加薪之前你要先考虑好,是否有充足的理由,还有提出加薪被接受的概率有多大,否则提出后被拒绝,心态上就很难在工作好了。考虑什么呢?有如下6个方面。1、参考职业规划很多人忽视职业规划的重要性,甚至是根本没有职业规划,这样就算在职场忙碌10年,也可能依然是原地踏步。因此,想有好的职业发展,...
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