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年终奖为什么年后发
为什么
要延长
年终奖
的发放时间?
答:
一方面逃税本身属于违法行为,一旦被发现就面临缴纳罚款的情况,如果情节严重二还会被判刑。另一方面阴阳合同一旦产生纠纷,当事人很难维权。因此缴纳自己应缴的税款,避免麻烦。
年终奖
税收优惠政策具体延期到2023年底,也就是说从2024年开始将会实施一次性奖金计税政策。而作出这一决定的原因是为减轻个人所得...
年终奖为什么
要放到第二年才发?
答:
年终奖是对员工一年工作的绩效评定的一种奖励形式
,和员工跳槽更是风马牛不相及,如果因为员工跳槽就不发放年终奖或者是用延迟发放年终奖的方式来留住员工,那无疑是非常不明智的做法,但我们也不得不承认这样做可能会让一部分员工考虑离职的损失而暂时留下,但心里肯定是不满的,这样最直接的表现就是...
年终奖
该年末发还是
年后发
?
答:
1.
年终奖
理应在年末发放。如此一来,企业显示出健康的财务状况和充足的资金流,员工在春节期间无需担心奖金的发放问题,能够安心享受节日,愉悦地使用自己的奖金。2. 若公司将年终奖推迟至
年后
发放,可能是出于留住人才的考虑,希望防止员工获得奖金后立即离职。然而,这种方式并不是一种积极的人才挽留策...
年终奖
要到第二年五月才发
答:
1. 年终奖的发放通常安排在年底,但具体日期由用人单位确定,并非法律强制规定
。由于发放年终奖并非用人单位的法定义务,它被视为一种福利,由用人单位自行决定发放时间。
那
年终奖
是年前发还是
年后发
啊?
答:
年终奖是年前发的,也才有意义.当然
,年后发了,也是不错的.总之有得发就行. 再者,做老板的要考虑年终奖的效应才决定何时发比较好,要能调动员工的积极性.
为什么
银行
年终奖年后发
答:
银行
年终奖
一般都是
年后发
。主要是这一年都没有过完,工作任务完成咋样还没有最后确认,年终奖当然不可能年前发放。还有就是工作任务完成情况不统计完,如果提前发放,员工觉得不满意。
辅警的
年终奖
怎么有的是过了
年后发
答:
不同地方的发放时间不同。具体发放时间要看工作单位的财务有没有核对清楚,核对好了
以后
才能下发。
为什么年终奖
要放到
年后发
答:
年终奖
究其本质是一种劳动报酬,但这种报酬不是法定的,属于非法定福利,发多少,甚至发不发,关键还是要看企业的效益,并且愿意和员工分享多少劳动果实。劳资双方对年终奖的确定大致有三类原则:一是合同约定;二是制度规定;三是由老板拍脑袋决定的。以上这三种不同的原则,对用人单位的约束力度依次递减。
年终奖
可以
年后
发放吗
答:
年终奖
有
年后发
的情况,但是一般都会在年前发放。如果公司为了克扣年终奖(有些人要回老家可能会在年前辞职),或个税等问题,会放到年后发放。年终奖是指企事业单位、行政机关等扣缴义务人根据其年度经济效益和对职工年度工作业绩的综合评价,发给职工的一次性奖金,包括年终加薪,年薪和绩效工资根据执行...
怎么看待一家次年6月发
年终奖
的公司?你对年终奖的看法是
什么
?_百度...
答:
有的公司
年终奖
是属于工资的一个部分,但也有的年终奖不属于工资的范畴。所谓年终奖,单从字面来理解,是因为公司经营效益好,公司为了感谢员工的对公司的贡献,愿意拿出一部分利润来作为对员工的奖励。看待一家次年6月发年终奖的公司公司出于何种原因,比如说:担心人员跳槽,财务上的决算时间安排,这些...
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