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年终奖五险一金怎么交
年终奖
要交
五险一金
吗
答:
年终奖是不需要交五险一金的
,因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除,所以单纯的年终奖是不扣除五险一金的。不过,根据规定,社保和公积金是按照职工个人上年度1月至12月所有工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的,所以年终奖会和其他的工资一起被计入到年度工资收入中,而年终奖和其他...
年终奖
扣
五险一金
吗
答:
原因如下:1、因为五险一金一般从工资中扣除;
2、年终奖的扣税公式应当为奖金全额乘以税率等于速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额
。其扣除的范围内不包含五险一金,五险一金属于劳动者的工资范畴。其发放时间不一定是在劳动者入职满一年才有。五险一金缴费标准如下:1、养老保险。目前养老保险缴费比例...
年终奖
扣税
怎么
算
答:
1。扣除三险
一金
后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以 12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入
年终奖
的计算公式,得出应缴税额。2。扣除三险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税...
年终奖
需要
缴纳五险一金
吗
答:
年终奖不交五险一金
,五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额,在劳动者的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入个人所得税的范畴。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的人力资源与社会保障局咨询,各地缴纳比例存在差异。一、相关知识五险一金是指...
年终奖
要交
五险一金
的吗?
答:
年终奖不用交五险一金,五险一金一般从工资中扣除
。1、单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳
。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。2、单位和职工缴纳医疗保险费后,建立个人账户和统筹基金...
年终奖
多少需要交个人所得税
答:
应纳税所得额=税前工资收入金-
五险一金
(个人
缴纳
部分)-起征点(3500)=12000-1100-3500=7400元 参照工资税率表不含税部分,超过4155元7755元的部分,则适用税率20%,速算扣除数为555。 以上就是对于税收缴纳方面的分享,我们明白对与
年终奖
的缴税要求是会按照三千五为起征点,不同的工资所进行...
一次性“
年终奖
”计算个人所得税可否扣“
五险一金
”
答:
1、当月发放工资为3300(“
五险一金
”可以扣除,取暖费是不可以扣除的),当月非全年一次性奖金为500元,应合并计算,即当月工资薪金收入应为3800元,应
缴纳
个税基数:3800-3500=300元,应交个税300×3%=9元;2、由于当月工资薪金收入已超过费用扣除额3500元,属于当月工资薪金所得高于(或等于)税法...
五险一金怎么
扣
答:
五险都是基本一样的,但公积金每个单位比例不一样,你可以问一下公司
缴纳
比例,然后再计算一下就可以了。 问题六:
五险一金怎么
算 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保...
...月的工资加
年终奖
是10000.扣除1006.69的
五险一金
,应该交多少个人_百 ...
答:
7000-1006.69-3500)*10%-105=144.33 一次性年终奖应交个人所得税,按下计算
缴纳
一次性年终奖月所得税=3000/12=250元,250元对应税率为3%,速算扣除数为0 故一次性年终奖应交个人所得税=3000*3%=90元 所以工资、一次性
年终奖一
共要交个人所得税=144.33+90=234.33元 ...
五险一金
一个月要交多少钱
怎么
计算
答:
年终奖
是不需要交
五险一金
的,因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除,因此单纯的年终奖是不扣除五险一金的。但是,依据规定,社保和公积金是依照职工个人上年度1月至12月全部工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的,因此年终奖会和其他的工资一起被计入到年度工资收入中,而年终奖和其他...
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