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应届毕业生试用期陷阱
如何避免
试用期陷阱
答:
应届毕业生试用期陷阱
有哪些?各位可要警惕以下介绍的几种陷阱。【试用期陷阱】毕业生试用期陷阱有哪些如何避免试用期陷阱陷阱一:试用合格再签订劳动合同先试用再签劳动合同,一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,...
试用期
内应注意哪些
陷阱
?
答:
5、约定两个
试用期
。在试用期满后,只可能出现两种情况,要么是
毕业生
在试用期内被证明不符合单位录用条件而被辞退,要么是依据劳动合同享受新的待遇和权利。在双方约定的试用期满后,单位找任何理由要求与毕业生再约定一个试用期,往往会超过六个月或与相应的劳动合同期限不符,这是不能接受的。6、续签...
求职中常见的
试用陷阱
是什么样的?在求职过程中遇到试用陷阱怎么办?
答:
警惕“培训”
陷阱
一些
毕业生
为了尽快找到工作,或者为了尽快有收入来源,容易被一些不法机构打着培训的名义骗扣钱物。不要轻易参在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者相互了解的考察期,然而却成了有的用人单位降低人工成本,使用廉价劳动力的一个借口。有的用人单位会单方面延长
试用期
、只签试用期、试用...
试用期
不是白用期,哪些
陷阱
要小心呢?
视频时间 02:23
试用期
被炒当心求职
陷阱
答:
试用期
被炒当心求职
陷阱
现在正处于招聘旺季,相关骗局也进入高发期。不少大学生的确遇到了“就业陷阱”,如试用期未满就被无故辞退;招聘时工作岗位是储备经理,但是培训后,岗位却变为业务员。那么,面对一个个“就业陷阱”,缺乏社会经验的高校
毕业生
又该如何加以规避呢?案例1:试用期即将结束被莫名...
你见过哪些
试用期
的坑?
答:
我记得帮
毕业
时候有一份工作,当时真的把我气到了,事情的缘由是这样的。我去的那家公司算是比较大厂类型了,人员配备和硬件设施都是比较好的。但是我去的时候,
试用期
居然为6个月。我当时实属职场小白一枚,而且找到工作实属不易。于是就硬着头皮做了下来,这一干就是将近6个月,每天都是焦头烂...
教你4招破解
试用期陷阱
?
答:
在此,法官胡高崇提醒广大劳动者,面对用人单位利用试用期而设置的种种
陷阱
,一定要擦亮眼睛:提示1注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法;提示2注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务,如工资报酬不能低于转正后的工资标准的80%,
试用期间
用人单位应为劳动者缴纳社会保险;提示3注意保存双方存在劳动关系的证据材料...
对职场新人来说,
试用期
有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
刚去单位上班,职场新人和同事相处有些话题不能聊。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的,特别是奖金啥的,不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生...
劳动合同中的
试用期陷阱
答:
一、劳动合同中只约定
试用期
是违法的。 案情简介:小杨是2012届的本科毕业生,毕业后小杨到北京一家私企工作。该私企鉴于小杨是
应届毕业生
,于是与小杨签订劳动合同时,在劳动合同期限一项中只约定了3个月的试用期,并告诉小杨说,等试用期满后再与小杨协商劳动合同期限。小杨心里有点担心,于是咨询律师,企业的这种行为是否...
应届毕业生
求职骗局有哪些
答:
建议:以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了,但仍有
毕业生
求职心切,掉入此类
陷阱
。一般正规公司会向求职人员说明
试用期
的工资情况,即使在试用期没有通过考核,求职者也会得到相应报酬。另外,按照有关规定,招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用,收取报名费、培训费等等其实是一些企业变相敛财...
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