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快餐店劳动合同
快餐店
的员工要签
劳动合同
吗 ? 我真的很需要帮忙...
答:
快餐店
的员工是需要签
劳动合同
的,如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合...
快餐店
签
劳动合同
后口头辞职
答:
快餐店
签
劳动合同
后口头辞职:1.劳动者试用期内辞职,可以口头辞职,只要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同关系。2.劳动者转正后需要提前三十天书面通知用人单位,即可解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿。劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。口头辞职通常...
餐饮需要签
合同
吗
答:
一、餐饮需要签合同吗 需要的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 《
劳动合同
法》第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 餐饮业用工的也不能例外,必须与劳动者订立书面劳动合同。
和
快餐店
长签
劳动合同
有效吗
答:
如果店长受
快餐店
委托与你签订
劳动合同
,只要不存在违法条款,劳动合同具有法律效力。
小王与
快餐店
签署的用工协议是
劳动合同
还是劳务合同
答:
劳务
合同
是用人单位不是与劳动者直接签订
劳动合同
,而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同,该用工合同即为劳务合同。这时该用人单位实际上是用工单位。这时劳动者与用工单位不存在劳动合同关系,劳动者是与派遣公司鉴定劳动合同,与派遣公司是劳动合同关系。
一个57岁的大妈到
快餐店
上班要不要签
劳动合同
?
答:
女性的退休年龄是50岁,57岁已经过了退休年龄,所以不能签订
劳动合同
,只能签订雇佣协议。
超意兴
快餐
签了
劳动合同
后想辞职
答:
劳动者享有依法解除
劳动合同
的权利,只要提前三十天日向单位书面通知解除劳动合同,在试用期内的应提前三天通知,到期后就可以离开了
我在一家
快餐店
工作 刚去面试的时候老板说的招全职 工资按小时算 看个...
答:
《
劳动合同
》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。据此,你不属于非全日制用工,只要非全日制工才能享受小时最低工资标准。根据你所述的材料,你应当属于全日制工,只能享受月最低工资标准。...
在
快餐店
做了七天,没签
劳动合同
,我能要会工资和押金吗?
答:
可以,用人单位收取押金是违法的,应返还劳动者;劳动者离职用人单位应依法支付工资;如果协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《
劳动合同
法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关...
我朋友在一家
快餐店
打工,半个月了,不想干了,老板不发工资怎么办?_百度...
答:
1、在一家
快餐店
打工,半个月了,不想干了,应提前三天提出辞职的,用人单位应支付工资,如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《
劳动合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、...
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