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我被调岗降薪我该怎么办
公司以我不能胜任原岗位为由给我降职
降薪我该怎么办
?
答:
公司准备给我降职降薪,
我该怎么办
? 既然是喜欢这个行业,就接受调动,干出成绩给老板看。 是金子永远会发亮 在生活中物质与面子比一毛不值 工伤后能胜任原岗位,但是单位给我
调岗降薪
了 有权调薪受工伤不能适应原岗位的,调整岗位后,按照新岗位发工资 公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办...
工作十五年了,从经理岗位调整到员工,薪酬也降了,该如何做?
答:
他们因为某种原因而被降职,他们心中并不满意……与前两种情况不同,他们选择通过努力奋斗的方式来证明
自己
。他们的奋斗目标是:努力工作,做出更好的业绩,证明自己的能力,从而为自己再次崛起创造条件。上述几种应对方法,都是职场上的人在遇到类似事件之后经常采取的应对措施。……至于具体怎么选择,可以...
公司
调岗降薪
就是不辞退我,
应该怎么办
?
答:
在职场当中很多时候都不会让
自己
满意,遇到公司
调岗降薪我
相信都会让自己十分气恼,对方不辞退自己肯定是希望自己主动离开,遇到这样的情况当然应该给自己找一条好的退路。在工作之余应该利用平时的时间去找更适合自己的工作,这样才会让自己获得更好的工作,而不是成为被遗弃的对象,这样肯定不会有发展的...
公司给我
调岗
变相降职
怎么办
答:
从法律上看,变更员工岗位或者
降薪
都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准为每满一年...
调岗
后工资低于原工资
怎么办
答:
法律分析:如果劳动合同里明确约定有劳动岗位,
调岗降薪
则必须要经劳动者协商一致之后方可执行。擅自调岗降薪属于违反劳动合同法相关规定,按照劳动法规定,劳动者可以拒绝,也可以申请劳动仲裁维护
自己
合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
公司恶意
调岗降薪怎么办
答:
公司恶意
调岗降薪怎么办
2 如果公司给你调岗,降薪,逼你离职怎么办?两个方法,助你破局 一、三十六计走为上计 很多人说如果公司给我调岗和降薪,我可以申请劳动仲裁或者找相关机构维权等等。不得不说,类似于这样的想法还是蛮天真的。为什么?其实不管是从劳务合同还是从相关劳动法中,其中针对...
公司
调岗降薪
通知下发后
怎么
操作?
答:
如果您收到了公司
调岗降薪
的通知,您需要仔细阅读通知内容,了解降薪的具体细节、原因和变化。如果您对此有任何疑虑或不同意,您可以及时提出异议并与您的雇主或HR部门沟通,寻求解决方案。如果您决定接受降薪并继续在公司工作,您需要签署相关文件以表示接受变化,并及时执行新的薪酬计划。请注意,您的薪酬...
公司
调岗
调薪,
我要怎么办
?
答:
1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
单位降职
降薪
员工
怎么办
?
答:
如果单位不予支付,在给单位发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践中,务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁,如果在仲裁立案之前,公司消除了降职
降薪
的违反情形,可能得不到相应的经济补偿金。第二,如果自行离职的,没有经济补偿,所以千万就别
自己
辞职了。另外,需要准备...
未经协商
调岗降薪怎么办
?
答:
用人单位未和劳动者协商就单方面
调岗降薪
的,可以通过以下方式处理:第一,劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。第二,用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权...
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