44问答网
所有问题
当前搜索:
我被调岗降薪我该怎么办
...公司因为管理层变更对我进行了
调岗
和降职
降薪
。
答:
一般不会有赔偿的。第2、3点:根据《劳动合同法》规定,只要员工提前30天提交书面解除劳动合同申请,那么30天后,员工就可以自动解除劳动合同,但仍要正常工作,也就是公司要在你提交解除申请后的30天内为你办理相关手续,30天后,不管手续办得
怎么样
,你都可以不受追究的走人。
被公司
调岗降薪怎么办
答:
用人单位强行
调岗降薪
首先可以要求恢复原岗位,用人单位不能恢复原岗位的,可以要求赔偿。法律规定,如果单位单方面强制调岗降薪的,劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金。公司强行调岗该如何维权?单位可以调整员工的工作岗位限于以下两种情况。第一,如果双方的劳动合同没有约定单位可以调整员工的工作...
厂里
调动岗位
工资被降低
怎么办
答:
一、厂里调动岗位工资被降低
怎么办
1、厂里调动岗位工资被降低处理方式如下:(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次
调岗降薪
的具体原因;(2)如果用人单位在未予劳动者协商的情况下,单方作出调岗降薪决定,劳动者可以实名向用人单位所在地的劳动监察部门投诉用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司
调岗降薪我
不同意可以强制执行吗
答:
公司调岗降薪员工不同意通常是不能强制执行的。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致。2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 一、公司
调岗降薪我
不...
公司给我
调岗
变相降职
怎么办
答:
从法律上看,变更员工岗位或者
降薪
都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准为每满一年...
公司单方面
调岗
,
降薪我应该怎么办
答:
1、《劳动合同法》规定,变更劳动合同包括
调岗
调薪,须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更。但现实情况是,用人单位因为不满劳动者的工作表现,提出变更,往往通过调岗达到调薪的目的,但是劳动者不同意,认为用人单位是通过此手段逼迫
自己
走,于是以用人单位没有...
公司
调岗降薪怎么办
?
答:
其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是
自己
不给力,就不要再去埋怨领导对自己进行
调岗
了,不过这时候你最
应该要
做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到,其他人可以用了,只好打你的主意如果你反过来想一想的话,要...
公司给你
调岗
、
降薪
,逼你主动离职
该怎么办
?三招让老板服服帖帖_百度...
视频时间 02:01
公司以我不能胜任原岗位为由给我降职
降薪我该怎么办
?
答:
公司准备给我降职降薪,
我该怎么办
? 既然是喜欢这个行业,就接受调动,干出成绩给老板看。 是金子永远会发亮 在生活中物质与面子比一毛不值 工伤后能胜任原岗位,但是单位给我
调岗降薪
了 有权调薪受工伤不能适应原岗位的,调整岗位后,按照新岗位发工资 公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办...
公司对我
调岗降薪
,工作、精神受到消极影响,
该怎么办
?
答:
企业本身经营不佳。造成经营性现金流不断不景气,会计账目资金短缺,这个时候,企业往往会考虑到给员工
降薪
以节省公司运营成本。可是这样的事情,一般应对是指全部工作人员,不容易实际对于某个人采用减薪对策。你本身工作失职或是渎职缘故造成。这也是造成职工本人
被调岗
减薪,更为常见和常规的状况。为什么这么...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
降职降薪的谈判技巧
私企调岗降薪怎么办
主动要求调岗单位降薪怎么办
公司调岗降薪该怎么处理
要么调店要么降薪我该怎么办
遇到降薪怎么办
公司强制调岗降薪应该怎么办
改变岗位名称降薪怎么办
公司恶意调岗降薪如何举报