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按年薪算工资不满一年怎么发
年薪工资没
干
满一年怎么
算呢
答:
法律分析:未到一年,基本工资还是可以按实际上班时间算的,
但是要满一年以上的福利、补贴、奖金等一般就不会有了
。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支...
年薪
制
没
做
满一年工资怎么
算
答:
1. 对于年薪制员工,如果未满一年离职,基本工资通常会按照实际工作时间来计算
。2. 然而,未能满一年的员工可能无法享受满一年以上的福利、补贴和奖金等。3. 根据《劳动法》,工资支付周期不应超过一个月,年薪制员工也应遵循这一规定。4. 实行年薪制的企业需每月预付工资,并在年终进行结算。5. 尽管...
年薪
制
没
做
满一年工资怎么
算
答:
年薪
制
未到一年
,基本
工资
还是可以按实际上班时间算的,但是要满一年以上的福利、补贴、奖金等一般就不会有了。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付一、年薪制的优越性体现在哪里年薪...
关于
年薪
但
没
有做到
一年
,
工资怎样计算
(没有签订劳务合同和用工协议...
答:
如果你的工资是按年薪来计算,没有做满一年。
那么你就将你的年薪除以12个月,每个月就是你应发的工资额
,如果做了几个月就再乘以几就得到你应发的工资了。
年薪
制
未满一年
经济补偿金
怎么发
答:
按月平均
工资
发放经济补偿金。
在厂里上班讲的
年薪没
做
满一年
该
怎样算工资
?
答:
按照年薪
除以十二个月的,在乘以一共做了多少个月的月数。
劳动合同上说
年薪
5万
不到一年
辞退
如何
赔偿?
答:
劳动合同签
不满一年
辞退的处理办法是向所属的单位提起赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
年薪
制的
未满一年工资如何计算
答:
我觉得应该用
年薪
的钱除以12个月,然后用每个月应得的钱减去已经支付的钱,这样得出每个月应该补足的
工资
,最后乘以工作的月数!
应聘时说是
年薪
,但是每个月领基本
工资
,余下的工资,但没做到年底,余下的...
答:
正常的说,
年薪
是每个月领基本
工资
,到年底统一结算,你
没
做
满一年
就走了,可以不结算给你,当然也可以按照你做了多少时间结算,一部分给你
公司实行
年薪
制,
不满一年
辞职,
工资怎么
结算
答:
按照每年12个月折算就好了,
不足
一月的再折合按天
计算
就行了,反正是能够那得到的。
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