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没有考勤不发工资
漏打卡
不给
计算
工资
违法吗
视频时间 00:45
上班打了卡,下班
没有
打卡,公司算公休,
不给
当日
工资
,合法吗?
答:
如果你的确上班了,算你缺勤当然不合理。建议收集一些基本证据,向公司主张。
旷离公司
不发工资
合法吗
答:
一、旷工可以
不发工资
吗旷工可以扣除当天工资,但是不能不发工资。二、旷工的认定第一,
没有
按照用人单位规定提供劳动;第二,没有正当理由;第三,没有经过用人单位同意。三、旷工的处理1,企业应具备规范的
考勤
制度。用人单位应当将考勤制度与职工协商制定,经过民主讨论规定,并将考勤制度公示、下发,...
...一分钟扣5块。这样的怎么说法?无故放员工10天
没工资
呢
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,
考勤
记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当
支付
一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
我和公司没有签订劳动合同也
没有工资
记录
考勤
表也没有问能否申请劳动仲...
答:
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、
考勤
记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
没有工资
条也
没有考勤
表咋办?
答:
工资条能证明与用人单位的劳动关系,但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。劳动关系证据主要有:(1)、
工资支付
凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)、用人单位向劳动者发放的“工作证”...
因上下班漏打卡 公司延迟
发放工资
合理吗?
答:
由于上下班都打卡延迟
发工资
这是不合理的,一般来说有很多公司规定上下班漏打卡的话,然后进行补卡,然后然后再说明漏打卡的原因,有的公司多少会有一些象征性的罚款,这也是比较正常的,但是晚发工资是不合理的。
员工向用人单位主张加班
工资
,手头
没有考勤
表怎么办?
答:
不需要,
考勤
表由单位举证,只要你起诉,单位拿不出你的考勤表,你说加班多少就是多少。违反《劳动合同法》的举证的义务在于用人单位。
上班迟到如果没打卡就不算
工资
和不在厂里吃饭的人员外出没得报销l连在...
答:
通 知 按照公司
考勤
制度及财务制度,对于以下情况规定如下:1 因为员工不打卡,公司计算机考勤统计系统将自动按照旷工处理,不能计算
工资
。因此规定:今后所有上班迟到,但
没有
打卡者,按缺勤处理,一律不算当日工资。2 公司已经
给
不在公司就餐的员工发过伙食补助,因此今后凡是不在厂里吃饭的人员外出...
请假算缺勤吗
视频时间 00:57
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