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没签劳动合同怎么告
没
劳动合同
欠薪
起诉
书
怎么
写
答:
一、没有劳动合同拖欠工资民事
起诉
状
怎么
写?没有劳动合同拖欠工资民事起诉状 原告:杨某,男,**族,1982年9月12日生,身份证号码:***,住***,联系电话:***。被告:**公司,住所地:***。法定代表人:张某,该公司总经理,联系电话:***。诉讼请求:1、判决被告支付原告
未签订劳动合同
二倍...
公司
没签劳动合同
,而且拖欠工资,并且没有工资条
怎么
办
视频时间 02:01
我没有
签劳动合同
,如果老板
不
给我工资的话,可以到劳动局告他吗?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
我公司被员工
告
了
未签订劳动合同
没有别的解决办法只能赔钱是吗?_百 ...
答:
法律分析用人单位与劳动者建立劳动关系,必须依法同劳动者签订劳动合同,
没有签订劳动合同
的,要承担赔偿责任。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
工作5年
没签合同
离职可以告吗
答:
公司没签合同员工主动离职可以告公司吗?要是劳动者要追究用人单位
不签订劳动合同
双倍工资的权益,最好是能够先了解清楚具体维权的方法。公司没签合同员工离职后要求赔偿该
怎么
做,可以找律师带领你全面进行深入了解。 温馨提示: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则...
单位没有给我
签订劳动合同
,也没有买社保.我应该
怎么
办?
视频时间 01:15
...
怎么
去劳动局
告
单位
未
交纳社保以及为签到
劳动合同
?
答:
很简单,
告
劳务公司。保留好能证明自己的出勤打卡记录,聊天截图等能够证明自己在公司任职的相关证据。你的
劳动
关系在劳务派遣公司,用人单位是和劳务公司
签订
的
合同
,所以你的劳动纠纷是和劳务派遣公司的打开你的支付宝或者微信市民中心/城市服务,搜索劳动仲裁,上面就会有详细的操作指引 ...
我想问下,我忘记了自己
不
知道有没有跟公司
签劳动合同
,于是我告公司,没...
答:
这个需要跟公司核实下,如果
没签劳动合同
单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
没有和员工
签订劳动合同
,现在他
起诉
我,
怎么
处理
答:
一般法院在收到
起诉
状并立案后会在规定时限内向被告送达起诉状副本,这时被告就可以看到原告的起诉原因及相关诉求,如果
不
想进行诉讼可以私下协商解决,让对方撤诉。协商不成的,被告需要按时递交答辩状,准备相关证据,按时参加开庭。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要
签订劳动合同
,劳动合同受...
没和员工
签订劳动合同
被
告劳动
仲裁了
怎么
办
答:
法律分析:没和员工
签订劳动合同
被
告劳动
仲裁了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,
不
得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依...
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