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病假可以扣年假吗
请
病假年休假
应
扣除吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
年休假不会被扣除
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
请
病假年休假
应
扣除吗
答:
法律分析:请病假年休假会有影响,病假到达一定的时长就不能享受年假了
,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 第四条 职工有下列情形之一的,不享受...
请
病假
会影响
年休假吗
答:
病假影响年假
,病假请的时间满足一定条件的,当年的年休假会被取消。具体规定是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计...
病假可以
抵扣
年休假吗
答:
病假不可以抵扣年休假
。病假和年休假是两种不同的假期制度,不能互相抵扣。病假是因为员工生病或非因工负伤需要请假治疗的情况下,用于保障员工的身体健康和工作权益的假期,而年休假是员工因工作年限、年度工作时间等条件符合规定,享受的有薪休假。根据规定,员工可以请病假,但是在享受病假期间,员工的薪水...
公务员
病假
要从
年休假扣除吗
答:
不要.但是不再享受休假工资报酬。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
请
病假
后还享受公休假吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计...
休
病假
还
可以
享受
年假吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
病假可以
用
年假
抵吗
答:
不
可以
,用人单位应依法支付
病假
工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请休病假,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用
年休假的
规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司请病假了,...
可以
用
年假
抵
病假吗
答:
只有在下列情况下职工休
病假
才需要抵扣
年休假
,分别是:1、累计工作年限为一年以上十年以下的,休病假累计超过两个月的;2、累计工作年限十年以上二十年以下的,休病假累计超过三个月的;3、累计工作年限为二十年以上的,休病假累计超过四个月的。不满足以上情况的,还是
可以
休
年假
的。法律依据:《中华...
病假
从
年休假
中
扣除吗
答:
法律主观:不用,有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计...
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