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科锐国际是华为OD吗
科锐是华为
外包还是
od
答:
od
。根据查询BOSS直聘网显示,华为员工分为正编员工、OD、ODC和外协员工,和外企德科或科锐签合同的是OD,所以华为科锐国际是od。
华为od
是啥
答:
华为OD是华为和德科联合招聘的简称
。华为OD是华为提出的一种新的用工方式。OD的全称是Outsourcing Dispacth,华为OD就是华为和外企德科联合招聘的简称。它的本质是华为的外包员工,工作签约方不是华为而是外企德科或者科锐国际这种人力服务公司。华为OD面向的是13级至17级软件开发类岗位的社会招聘,主要是常...
科锐国际
和德科区别
答:
1、项目情况:科锐国际刚成立华为OD线
,体系不是很成熟,但机会比较多。企德科主要做华为OD项目,已经有3年左右的发展,整体比较成熟。2、薪资福利待遇:截止至2023年11月29日,科锐国际的底薪为5500元。外企德科的底薪为4000元,加上补助、绩效和提成人头,德科的五险一金和公积金缴纳基数较低。
科锐
和德科
华为
外包对比
答:
而德科华为则更注重于人力资源方面,包括招聘、人事代理、绩效管理、培训等。
2、项目情况和薪资福利待遇:科锐国际刚成立华为OD线
,体系不是很成熟,但机会多。企德科主要做华为OD项目,已经有3年的发展,整体成熟。在外包员工的薪资福利待遇方面,科锐国际的底薪为5500元,而德科国际的底薪为4000元。此外...
华为
wx和
od
的区别
答:
概念不同,管理单位不同。概念不同:OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目
,又被称为“精英外包”,WX则是华为与中软国际、软通动力等公司合作的普通外包项目。管理单位不同:OD由外企德科或科锐国际负责,WX是由外包公司进行管理的。
科锐国际
与
华为
的关系
答:
是合作关系。2019年11月19日,科锐国际在互动易回复称,公司跟
华为
集团有全面的人力资源服务合作。
科锐国际是
一家人力资源服务公司,业务范围包括招聘、派遣、薪酬福利、培训等。华为则是一家全球领先的信息与通信技术解决方案提供商,在全球范围内拥有大量的员工。科锐国际为华为集团ITSaaS产品西安研发中心...
通过
科锐
进入
华为
外包薪资
答:
科锐国际
软件开发工程师
od
外包,13至17薪招聘,薪资:15至30K,地点:南京,要求:1至3年,学历:本科,福利:五险一金、补充医疗保险、定期体检、年终奖等。北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球...
科锐
和
华为
是什么关系
答:
合作关系。1、北京
科锐
(002350)12月26日在互动平台表示,公司与
华为
公司有合作。2、公司智能TTU(变压器终端单元)的核心组件和嵌入式平台是来自于华为公司的技术和产品。
华为德科和
华为科锐
区别
答:
华为德科主要做
od
项目,
华为科锐
主要做od线。德科:底薪4000+补助1200+绩效0-1200(每月入职2人,一人600)+提成人头(看定级2000至4000),五险一金公积金4000基数8%缴纳,科锐底薪5500+浮动绩效300+提成人头(看定级1000至3000),六险一金公积金5500基数11%缴纳。华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于...
科锐
有机会转正
华为吗
答:
科锐
有机会转正华为。根据查询相关信息显示,外企科锐与华为公司有长期合作关系,
华为OD
与华为正式员工薪资福利相同,且表现优异者有转正机会。
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