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竞业限制千万别签
公司要求
签竞业
协议,可以不签吗
答:
最好签,不签可能会丢了工作。 关于竞业禁止协议中约定的补偿数额,具体可参照相关司法建议。 因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求人民法院解除
竞业限制
约定并支付3个月经济补偿;劳动者违反 竞业限制 约定,向用人单位支付违约金后,用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。
签订
竞业限制
的风险是什么
答:
从公司的角度,签订
竞业限制
协议是为了防止公司员工在离职后对公司的业务形成竞争,甚至造成伤害;从员工的角度,签署竞业限制协议意味着,在离职后的求职和创业受到限制。按相关法律规定,入职签订竟业限制协议时,由于竞业限制的人员,限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员,和其他负有保密义务的人员,...
公司要求
签竞业
协议,可以不签吗
答:
法律分析:可以不签。双方对
竞业限制
协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。同时若是公司方面要求签订的竞业限制协议符合法规,在劳动...
不想
签竞业
协议怎么办
答:
双方对
竞业限制
协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。 所谓竞业限制,是根据法律规定或双方约定,用人单位限制并禁止本单位特定从业...
竞业
禁止协议可以拒签吗?
视频时间 00:50
竞业限制
协议必须签吗
答:
法律分析:
竞业限制
协议不是强制性条款,劳动者可以选择签订也可以选择不签订。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
竞业
协议可以拒签吗
答:
拒签是你的权利,至于你拒签产生的后果是否由你承担是另外一回事。
竞业限制
是否可以拒绝签订,首先要明白是不是属于应该签订竞业限制协议的人员。竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。1、对负有保密义务的劳动者;2、用人单位的高级管理人员;3、用人单位高级技术...
竞业限制
协议可以不签吗
答:
除了法律规定的人员外,其他普通劳动者是可以拒绝
签订竞业
协议的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
离职
签竞业
协议可以拒绝吗
答:
签订
竞业限制
协议劳动者可以拒签。 如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 不过,即使拒绝签竞业限制协议,今后要是拿已经离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需要承担侵犯商业秘密的法律责任。造成较大损失的,还可能被认定为侵犯商业秘密罪,要负刑事...
跳槽时,别忘了“
竞业
协议”这个坑
答:
其实,大家忘了,在一家公司,一般到达一定的职位,公司都会给你签一份“
竞业限制
”协议,而且每个月还会给你相应的补助金。劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。如果没有补偿,你可以向法院起诉,要求公司赔偿年平均公司的30...
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