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管理幅度与管理层次的题
关于
管理幅度和管理层次
,下列说法正确的是( )。
答:
【答案】:A、B、D 本题考查行政管理,主要考查
管理层次和管理幅度的
关系内容。A项正确,组织规模等于管理幅度乘以管理层次。当管理幅度不变时,管理层次越多,组织规模越大,二者成正比关系。B项正确,我国目前的政府组织体制的层次结构,从宏观上自上而下分为国务院、省、市(地)、县、乡五个层次,...
下列关于
管理幅度与管理层次的
描述,正确的是()。
答:
【答案】:D 【答案】D。解析:
管理幅度与层次
相适应的原则,在实际运用中,要遵循以下几条规律:(1)在管理对象和内容不变的情况下,
管理幅度和层次
成反比。D项正确。(2)管理幅度与事务的难易程度成反比。B项错误。(3)管理幅度同管理者的能力及管理手段的先进程度成正比。A项错误。(4)管理...
下列关于
管理层次和管理幅度的
论述,正确的是( )
答:
【答案】:C 本题考查管理常识,主要考查管理学的基本原理。A项错误,管理层次和组织效率成反比,层次越多,效率越低。B项错误,管理制度越严密、合理,领导者的管理幅度越大。C项正确,
管理层次与管理幅度的
比例关系没有固定的数额和比例,因为管理层次与管理幅度的比例关系受很多客观因素影响作用。D项...
下列关于
管理层次和管理幅度的
表述中,正确的是( )。
答:
管理幅度又称
管理跨度
,是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。
管理幅度的
大小,意味着上级领导直接控制和协调的业务活动量的多少。因此,管理幅度既同人(包括领导和下属)的状况有关,也同业务活动的特点有关。
管理层次与管理幅度
这两个因素密切相关。一方面,管理层次与管理幅度成反比。在组织规模...
管理幅度和管理层次
之间是___关系。
答:
本题考查行政管理常识。所谓管理幅度,又称
管理宽度
,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有限的,当超这个限度时,管理的效率就会随之下降。
管理层次
受到组织规模
和管理幅度的
影响。它与组织规模成正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模已定的...
关于
管理幅度和管理层次
,下列说法错误的是( )。
答:
【答案】:A 本题考查管理学的基本原理。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。A项错误,一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量指的是管理幅度而非管理层次。B项正确,当企业规模一定时,
管理幅度与管理层次
成反比关系,管理...
关于
管理幅度
、
管理层次
与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。
答:
【答案】:B 第一步:知识定位 本题考查管理常识,主要考查管理学的基本原理的相关知识点。
管理幅度
也叫
管理跨度
或管理跨幅,是指组织中的每个层次所管理人数多少。组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次称之为
管理层次
。第二步:分析选项 A项:错误。在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织...
下列关于
管理层次和管理幅度
之间关系的说法中,错误的是( )。
答:
【答案】:A 本题考查
管理层次和管理幅度
之间的关系。
管理层次与管理幅度的
关系密切。首先,两者存在负相关的数量关系。同样规模的组织, 加大管理幅度,管理层次就会减少;反之,管理层次就会增多。
在组织规模一定的条件下,
管理层次与管理幅度的
关系一般是( )_百度知...
答:
管理层次指组织纵向划分的
管理层级的
数目。组织规模=管理层次×管理幅度。故:①在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成正比。②在组织规模给定的条件下,管理层次
与管理幅度
成反比。C项与题意相符,当选。二、拓展:所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。
关于
管理幅度
、
管理层次
与组织规模三者的关系,表述正确的是: A.管理...
答:
受到组织规模
和管理幅度的
影响。在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织的规模大小成正比,组织规模越大,包括的成员数越多,需要的管理层次就越多。在组织规模给定的条件下,
管理层次与管理幅度
成反比,每个主管能直接控制的下属人数越多,所需的管理层次就越少。据此,正确答案为B。
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