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老板拒绝加薪
如果
老板
不
加薪
应该怎么办?
答:
当然也会根据情况分配一些领导。谁要求
加薪
,谁先满足。对于你的
老板
,他记得你对薪资有想法,在合适的时候帮你拿到了一份加薪。嗯,肯定有两个原因:他不想失去你,大部分领导不需要和你熟悉。重新培训一个新人的成本极高;哭闹的孩子有奶喝。在职场,权利和资源都是自己挣来的。我真的很赞成你主动...
为什么我微信向
老板
提出
加工资
,他不肯加工资,我提出辞职,他就不回复我...
答:
可能你们单位的经济效益也不好,所以你
老板
不同意你的
加工资
要求,但是他一时也没有更好的人选,如果你走了的话,会让工作岗位出现空缺,所以他就一直逃避
和
老板
谈
加薪
加薪失败 被
拒绝
了怎么办
答:
当然,还有一种结果,就是你虽然留下来了,但是老板对你已经有了看法和成见,在工作中经常刁难或给你穿小鞋,最后导致你不得不离职。这种情况也是可能发生的。所以,
老板拒绝
你时的态度也很重要。如果老板是直言不讳地拒绝你,并表示你不具备
加薪
的资格时,这种情况就值得警惕,如果老板是委婉拒绝,并找...
老板
不提
加工资
,怎么办?
答:
如果做了这两件事之后,你发现自己真的具备了
加薪
的条件,不妨正式向
老板
提出加薪的要求,但此时,我不建议以老板已经答应为由,直接说出自己的加薪愿望。当然也可能是因为经营条件,或者老板和老板,谁真的给不了你加薪。但这是他的理由。如果能找到更高的工资(其他待遇和环境也不错,这是考虑到的),...
对领导说升职
加薪
被领导一口回绝,我该怎么应对领导?
答:
我认为当出现这种情况的时候,你就没有必要在这家公司继续呆了,你已经提出了升职
加薪
的申请,但是领导没有同意的情况下,领导说明是不太看重你的能力的,觉得你是一个可有可无的人。
上班非常努力,领导却迟迟不愿给我
加工资
,我该辞职走人吗?为什么?_百度...
答:
如果你认为,现在的工厂不符合自己的追求,辞职合情合理。企业与员工的关系,说白了就是一种赤裸裸的商业交换关系。员工创造了多少价值,
老板
就会相应地支付多少工资,从而维持企业的相对平衡。若任何一方打破了这个平衡,就很难长久维持下去。员工工作很努力,而老板迟迟不愿意
加工资
,这就失去劳动者与企业...
在公司工作五年了,工资一直不变,要求
加工资
却被
拒绝
,我该怎么办呢?_百...
答:
如果是这样那么我觉得你可以考虑去更好的地方发展,公司不注重人才是没有发展空间的。
不给我
加工资
,我应该怎么办?
答:
如果发现自己有
加薪
的空间,那么可以以业绩为资本向
老板
要工资。4、家中有急事,比如亲戚生病了,老婆生孩子等等理由都可以向老板要工资。注意事项:1、只要职工提供了劳动,单位就应该及时、足额发放劳动报酬。 老板拖欠工资,是老板的错误。2、不要频繁的要工资不然会引起老板反感,对工作也不好。
努力工作提出辞职,领导却不
加薪
怎么办?
答:
努力工作 提出辞职,也就意味着你的心里已经有了变化,有新的打算,那么你要衡量两者之间的厉害关系。在
加薪
前
老板
对你的态度有没有变化,没以前好了,那么这个加薪只是缓冲之计,没必要太在意。另外你辞职了才升职加薪,说明急于留人没办法而为之,反之你要辞职老板突然意识到你的重要性(你本来就很牛...
向老板要求
加薪
,
老板拒绝
了我怎么办?
答:
设想
加薪
要求被
拒
的时候,还有必要准备一套备用方案。问问
老板
是否能以其他的方式来激励和补偿,比如说奖金、津贴、旅游、休假、培训等,要求公司多给一些交通费、通讯费或招待交际的费用,增加带薪休假的时间,或者给予一些外出旅游或学习培训的机会。这种“变相加薪”可以绕开公司的一些薪酬管理硬性规定,比较...
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