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试岗三天不给工资怎么处理
试岗
2天
不给工资怎么
要回来
答:
1、与用人单位协商
;2、
向劳动争议调解组织申请调解
;3、
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;
4、向工会求助
;5、
向劳动行政部门投诉
;6、向人民法院请求支付令;7、其他。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
试岗
期
三天没
有
工资
合法吗
答:
未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲...
试用期
试岗三天
培训
不给工资
答:
法律分析:按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的
。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年...
试岗3天没工资
合理吗
视频时间 01:14
试岗
期
不给工资怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
试岗三天工资怎么
结算
答:
法律分析:劳动者在试用期期间上班
三天
的,是有
工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试岗三天不给工资
合法吗
答:
【法律分析】:在一家公司
试岗
7天,公司
不发工资
是明显的违法行为。如果想要拿到工资可以通过如下途径或者方法拿到合法工资。1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资。2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者到...
试用期
三天不给工资怎么办
答:
试用期三天不给工资的处理方法如下:
1、与用人单位协商
:首先可以与用人单位进行沟通和协商,要求其支付试用期工资或者给出合理的解释,并将协商情况记录下来,留作证据。2、向劳动监察部门投诉:如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其进行调解或者调查处理。投诉时需要提供相关证据,比如劳动...
试岗
期
三天不给工资怎么
举报
答:
用人单位在
试岗
期
3天不给工资
的,可以到单位所在的劳动监察委举报投诉。用人单位在试岗期3天不给工资的,可以到单位所在的劳动监察委举报投诉,监察委核查相关事实之后,如果是真实的,会让用人单位在限期内支付工资;在有欠条的情况下,劳动者可以直接向法院申请支付令;劳动者也可以直接把该争议提交给...
试岗三天不给工资怎么办
答:
您好,从法律层面分析,劳动者
试岗三天
而用人单位拒绝支付
工资
,劳动者可以向法院申请支付令,或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉。试用期一般是包含在劳动合同期限以内的,虽然是试岗期间,也即试用期期间,但是劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利,其中包括取得劳动报酬的权利,获得工资就是劳动...
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