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返聘退休人员年龄规定
返聘退休人员年龄规定
答:
年龄限制要根据具体情况而定,
通常不超过65周岁
。返聘退休人员年龄规定是指在某些情况下,企业或机关事业单位向已经退休的人员再次聘用,让其重返工作岗位。因为这类人员已经退休,所以他们的年龄偏大,返聘的时候会有一些年龄限制。具体的年龄限制要根据不同的情况而定。首先,国家规定,在国家机关系统中的...
返聘年龄限制
答:
法律分析:退休返聘没有年龄限制
,劳动者可以与用人单位协商,退休人员返聘不能建立劳动关系,属于雇用关系或劳务关系,从国家层面上没有上限的年龄限制性规定。但是,用人单位为了虑及用人成本、劳动安全与化解意外风除等因素,可能对返聘人员作出年龄限制性规定,只能服从用人单位的规定。法律依据:《最高人民...
退休返聘人员年龄限制
答:
没有年龄限制
。根据查询找法网可知,退休返聘人员是没有年龄限制的,但退休人员返聘不能建立劳动关系,属于雇用关系或劳务关系,如果发生用工争议,应当按劳务关系来处理。
返聘人员
最大不能超过
多少岁
答:
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,
男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的
。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。衍生问题:女性退休返聘年龄限制?
没有年龄限制
。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人...
返聘人员
的
年龄
条件
答:
法律分析:返聘没有年龄规定
。聘用退休人员的风险退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。聘用单位不需要为退休人员缴纳社保,可随时解除聘用协议,并不给予经济补偿。法律依据:《...
退休返聘年龄限制
多少岁
答:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到
法定退休年龄
时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院...
劳动法对
退休人员返聘
的
规定
答:
根据中国劳动法的相关
规定
,以下是对
退休人员返聘
的主要规定:1.
法定退休年龄
:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,男性劳动者法定退休年龄为60周岁,女性劳动者为55周岁。2. 返聘条件:退休人员如需返聘工作,在法定退休年龄后,雇主和退休人员可以协商一致,签订新的劳动合同或劳动协议。3. 劳动合同:...
关于
退休人员返聘
的法律
规定
答:
(一)
男年满六十周岁,女年满五十周岁
,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,...
企业用
退休返聘人员
有
年龄
上限吗
答:
退休人员返聘一般没有年龄限制
,但是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间的关系不是劳动合同关系,而是劳务关系,如果发生用工争议的,应当按劳务关系来处理。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险...
退休
后
返聘
合法吗
答:
退休后
返聘
被辞退没有经济赔偿。对于涉及
退休人员
在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。根据我国《劳动法》第15条的
规定
:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看,我国法律仅规定了劳动者劳动
年龄
的下限,没有规定劳动者年龄的上限。...
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