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迟到一分钟怎么算
顺丰上班
迟到一分钟怎么算
答:
顺丰上班迟到一分钟前三次不扣钱。根据顺丰员工工作守则迟到三次以上者施以1元/每分钟的处罚
,依次类推。叠加至当天打卡签到。每月迟到次数最多者(当月迟到次数须超过3次),除当月绩效奖金为0,没迟到记录的员工绩效加100元每月。
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
扣款规定有多种计算方式:
1、按照迟到或早退一分钟扣工资10元
,二分钟20元,以此类推,超过半小时则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次,但不得超过半小时,超过则每分钟10元计算,同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。
迟到
扣多少工资
答:
1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元
,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
迟到一
两
分钟算
迟到吗
答:
法律分析:1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的...
迟到
扣多少工资
答:
可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元
,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算,...
劳动法上班
迟到一分钟
最多罚款多少钱
答:
2. 公司规定每天
迟到1
-5
分钟
罚款20元,迟到6-15分钟罚款40元,迟到16-30分钟罚款60元,迟到30分钟以上罚款80元,旷工半天罚款200元,旷工一天以上(包括一天)视为自动离职。这些规章制度是否合法,主要看两个方面:(1)规定内容是否合法(2)制定程序是否合法。根据《劳动合同法》第四条,用人单位应...
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
法律主观:一、劳动法不规定上班
迟到
的事情,具体
怎么
扣要看公司的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,最后不能低于当地最低工资水平。每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。二、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
1720底薪
迟到一分钟怎么算
?
答:
这个看公司的制度,一般公司10
分钟
内不
算迟到
、有些算一个小时。1720/21.75/8=9.89。有的公司会直接规定扣20等等
迟到
时间
计算
方法
答:
答:
迟到
时间
计算
公式等于应到时间减去实到时间。
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
法律分析:劳动法不可能规定
迟到一分钟
扣多少钱这样的问题,对于迟到扣款的问题,按单位规章制度办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
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