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除了工伤保险用人单位赔付
工伤除了保险公司赔偿
以外,公司还应该承担什么责任
答:
公司需要
赔付
的费用:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴;一次性伤残就业补助金。如果
用人单位
未参加
工伤保险
的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、...
...当员工发生工伤事件时,
除了工伤保险
的
赔偿
外,企业需要承担赔偿责任吗...
答:
企业为员工缴纳了工伤保险,当员工发生工伤事件时,
除了工伤保险
的
赔偿
外,企业需要承担赔偿责任的。并非工伤期间所有费用都有国家负担,下列费用仍由企业承担。1.治疗工伤期间的工资福利。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
走
工伤保险赔偿
后公司还需要
赔付
吗
答:
这些赔偿通常由工伤保险基金支付,但有时也需要公司承担部分费用,例如停工留薪期间的工资。在
工伤保险赔偿
之外,公司是否还需要
赔付
,取决于具体情况。如果公司存在违法行为(如未购买工伤保险、未提供安全设施等)导致员工受伤,公司可能需要承担相应的法律责任。此外,如果员工与公司达成和解协议,公司也可能自...
公司没签合同
除了工伤
能
赔付
吗
答:
一、在没有合同的情况下工伤应该如何赔偿 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求
单位
支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳
工伤保险
,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。 3、虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿: (一)治(医)疗费。治...
九级
工伤除了保险公司赔偿用人单位
要赔偿吗?
答:
按规定
工伤保险赔偿
后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。 最新实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与劳动者...
我爸二级工伤,我想知道
除了工伤保险
给的
赔付
,
单位
有
赔偿
嘛
答:
6、从
工伤保险
基金支付27个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;由
用人单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤...
十级伤残
除了工伤保险
之外 ,
用人单位
需要
赔偿
吗?
答:
按《工伤保险条例》第三十三条、三十七条规定,工伤十级伤残
除了工伤保险
之外,
用人单位
支付停工留薪期工资福利待遇和解除合同的一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
是
单位
安全生产不到位引起的工伤除
工伤赔偿
后还有哪些赔偿
答:
还有一定的民事
赔偿
。生产经营
单位
发生安全生产事故,造成其从业人员死亡的死亡者家属除依法获得
工伤保险
补偿外,事故发生单位还应当按照有关规定向其一次性支付生产安全事故死亡赔偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤...
工伤
除了工伤保险
以外,企业需要
赔偿
吗
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与
用人单位
解除或者终止劳动关系,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(...
工伤保险赔偿
外,
用人单位
还要赔偿吗
答:
工伤保险赔偿
后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的...
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