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17岁可以上班嘛
17岁可以上班吗
答:
不属于违法行为,按照相关规定,年满十六周岁就
可以
参加
工作
,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。但是用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人,...
17岁可以
进厂
工作吗
答:
法律分析:
17岁
未成年人只要符合单位的要求就
可以
进入任何公司
上班
. 17岁打工者,不能从事在生产一线的岗位(劳动强度达四级以上)和特殊工种的岗位,如高空作业的线路工等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八...
17周岁可以上班吗
视频时间 00:45
17岁上班
合法吗
答:
年满16周岁、已经接受完义务教育的未成年人
可以
参加
工作
。任何组织和个人都不
能
招收未满16周岁的未成年人做工,但有两个例外:第一,文艺、体育和特种工艺单位经县级
以上
劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒,但必须保证他们接受义务教育;第二,经济比较贫困地区,还不具备...
请问
17周岁
的人在法律上
可以
去《工地》
上班吗
,算违法吗,
答:
十七周岁可以
去工地打工,十七周岁不算童工。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在
工作
时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律分析童工是指未满十六周岁的童工,未成年人是指未满十八周岁的人...
17岁可以上班吗
答:
可以。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以
17岁可以上班
。
17岁
在酒吧
上班
合法吗
答:
法律分析:合法。十六周岁
以上
不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人...
17岁
出去
上班
有问题吗?
答:
没有问题,但是不建议太早务工,
17岁
这个年龄应该多学习多充电,把个人能力提升起来,然后再去
上班
,这样才能找个更好的
工作
,否则大概率是没有什么好前景的。
17岁可以
进厂
工作吗
答:
国家对未成年工实行特殊劳动保护。2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。一、法律上
17岁上班
算不算童工童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工,
可以
去找
工作
。国家对女职工和未成年工...
17岁上班可以
不
答:
当然
可以
.国家法定年龄是16周岁.不满16周
岁工作
的视为童工.是要受处罚的.满16周岁
以上
的视为普通劳工关系.只要按照合同合作,没事的.
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