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17岁算成年吗可以出来工作吗
17岁可以上班吗
合法吗法律上的规定有哪些
答:
法律分析:可以上班
。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未...
17岁可以
找
工作吗
答:
法律分析:可以
。未成年工是指已满十六周岁未满十八周岁。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...
劳动法
17岁可以上班吗
答:
根据劳动法,
17岁可以上班
。在中国,根据劳动法规定,17岁的未成年人已经达到法定的就业年龄,因此可以合法上班。法律明确规定,未满16周岁的未成年人属于童工,用人单位不得雇佣童工。《民法典》进一步规定,16周岁以上不满18周岁的人,如果能以自己的劳动收入为主要生活来源,被视为具有完全民事行为能力的...
17岁
是否
成年
答:
法律分析:17岁不算是成年人,算是未成年人
。根据相关法律规定,未满18周岁的公民是未成年人;十八周岁以上的公民为成年人,达到成年且精神健全的人具有完全的民事行为能力,是完全民事行为能力人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成...
17岁可以上班吗
答:
17岁可以上班
,但应该以自己的劳动收入为主要生活来源。可以工作,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。法律依据:《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
17岁
的
可以打工吗
答:
尽管
17岁
的青少年
可以打工
,但他们的劳动权益仍然需要得到充分的保护。用人单位应当遵守相关法律规定,确保未
成年
人的
工作
时间、工作环境和劳动条件符合标准,不得损害他们的身心健康。同时,用人单位还应当为未成年人提供必要的安全教育和培训,提高他们的安全意识和自我保护能力。四、监护人的责任与义务 未...
17岁
的
可以上班吗
答:
法律分析:可以。童工
是
指不满十六周岁的人,十六周岁到十八
岁
的是未
成年
工,所以满十六周岁就可以参加
工作
;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关的法律法规,并且一定要保障其接受义务教育。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位...
17岁
在公司
上班
违法吗
答:
17岁在公司
上班
并不违法,但是需要满足一定的条件。在中国,
17岁属于
未
成年
人,但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的
工作
,但必须遵守相关规定和保护措施。一、适合17岁的工作类型 1、兼职工作:17岁的未成年人可以参加...
17岁可以
参加
工作吗
答:
法律分析:
十七岁可以
参加
工作
。根据国家法律规定,不满十六周岁不能参加工作。但是不满十八周岁找工作之所以被拒,主要
是
因为未
成年
人
属于
限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效力,再者有些岗位是限制使用未成年人的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满...
17岁工作
符合劳动法吗
答:
可以工作
,不违法,16岁就可以工作,未满18
岁属于
未
成年
工。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位
上班
,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。按照相关规定,年满十六周岁就可以参加工作,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有...
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