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2019新劳动法员工休假制度
2019
年
劳动法规定
大龄
员工
的年假休几天?
答:
我国《
劳动法
》
规定劳动
者连续工作一年以上的,可享受带薪年
休假
。机关、团体、企业单位、 民办非企业单位 等的工作
人员
都可享受休假。根据相关规定,参加工作时间满1年不满10年的,每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的,每年可休假10天;参加工作时间满20年不满30年的,每年可休假15天。年底...
2019
国家
规定
五一假期休息几天?谢
答:
2019
年国家
规定
五一假期休息1天。2019年国家法定
节假日
放假时间:一、元旦:2018年12月30日至2019年1月1日放假调休,共3天。2018年12月29日(星期六)上班。二、春节:2月4日至10日放假调休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。三、清明节:4月5日放假,与周末连休。四、
劳动
...
新的国家法定
休假制度
是如何规定的
答:
我国
职工
的假期除周末、法定
节假日
外,还包括婚假、产假、陪产假、带薪年
休假
等。产假:《人口与计划生育法》
规定
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体假期由各省、自治区、直辖市规定。婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合...
年
休假
天数如何计算
视频时间 00:16
2019
年深圳市
劳动法
春节有几天有新假
答:
春节有7天带薪
休假
。
2019劳动法
病假工资
规定
,病假工资怎么计算
答:
规定
1.《北京市工资支付规定》第21条规定:
劳动
者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2.《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》疾病
休假
工资标准:
职工
疾病或非因工负伤连续休假在6个月...
2019
年丧假新政策是怎样的?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条
规定
“劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动...
什么是大小休
制度
?
答:
大小休即大小周休息。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。截至
2019
年8月,中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司,采用大小周的方式,而...
元旦国家
规定
放假几天?
答:
2023国家
规定
元旦放假3天,时间从12月31日至2023年1月2日。是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。
员工
在国家法定
节假日
,依法享受带薪
休假
,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给...
2019
年12月的
休假
日是那些
答:
2019
年12月没有
休假
日,周末为12月1日、12月7日、12月8日、12月14日、12月15日、12月21日、12月22日、12月28日、12月29日,共9天。
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