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2019年劳动法工龄怎么计算
劳动法
规定
工龄如何计算
答:
法律主观:一、
劳动法
规定
计算工龄
的方法是: 1、连续
计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算...
劳动法
规定
工龄如何计算
答:
法律主观:一、
劳动法
规定
计算工龄
的方法是: 1、连续
计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算...
新
劳动法
关于
计算工龄
的文件
答:
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在
计算
其连续
工龄
时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。法律依据:《
劳动合同法
实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,...
新
劳动法
关于
计算工龄
的文件
答:
新修《中华人民共和国
劳动合同法
》
工龄计算
从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。
计算工龄
的方法具体如下: 1、连续
计算法
,也叫工龄连续计算; 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄; 3、工龄...
劳动法工龄计算
方法
答:
计算劳动
者工龄主要有三种方法。如下:连续
计算法
;合并计算法;工龄折算法。需要区分清楚劳动者的工龄与司龄,一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始
计算工龄
,但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。实习期间是否算入
工龄劳动
者在单位实习期间应当算工龄。如果劳动者主动离职是...
劳动法
规定
怎么计算工龄
的。
答:
劳动法
规定
计算工龄
的方法是:一、连续
计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。二、...
最新
劳动法如何
规定
工龄计算
的
答:
一、
劳动法
规定
计算工龄
的方法是: 1、连续
计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
劳动法
关于
工龄计算
的规定
答:
法律主观:《
劳动合同法
实施条例 》 第九条: 劳动合同法 第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起
计算
,包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的...
劳动法
关于
工龄计算
的规定
答:
法律主观:《
劳动合同法
实施条例 》 第九条: 劳动合同法 第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起
计算
,包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的...
劳动法
认定的
工龄
,是工龄吗 《劳动法》关于工龄的年限
如何
界定_百度...
答:
不限于在本单位工作的时间。【本企业
工龄
】
劳动
部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定:“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。从参加工作到正式退休为止。
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