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2019年劳动法工龄怎么计算
新
劳动法
关于
计算工龄
的文件
答:
新修《中华人民共和国
劳动合同法
》
工龄计算
从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。
计算工龄
的方法具体如下:1、连续
计算法
,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3、工龄折算法。从事...
新
劳动法
十年
工龄
是
怎么计算
的
答:
新
劳动法计算工龄
有三种方法:1、连续
计算法
也叫工龄连续计算,如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法 也叫合并计算连续工龄,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段...
现在
劳动法
关于
工龄
是
怎么
识定的
答:
劳动法工龄
的计算方法如下:1、连续
计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄,是指职工的工作经历中,由于非本人主观原因,间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段...
公司
工龄怎么算
答:
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在
计算
其连续
工龄
时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。二、工龄同各种福利关系 (一)职工年休假《
劳动法
》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院...
劳动法
关于事业单位
计算工龄
的方法
答:
聘用)合同,并为其缴纳了社会基本养老保险费的,录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后,其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。5、不满足以上条件的人,则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的
工龄计算
。以上就是小编整理的关于
劳动法
关于事业单位
计算工龄
的方法的相关答案。
工龄是
怎么计算
的?几个月也
算工龄
吗?
答:
一般
工龄
是包含本企业工龄的,正如上述的例子,小红的一般工龄是9年,本企业工龄只有8年。但是无论在
计算
哪一种工龄时,都指的是连续工龄,如果是自己原因导致间断工作的,那么间断前的工作时间并不能累计为本企业工龄。因为根据
劳动法
的规定,我们只要和单位签订了劳动合同,那么单位就应当依法为我们缴纳...
《
劳动法
》关于
工龄
的年限
如何
界定
答:
不限于在本单位工作的时间。【本企业
工龄
】
劳动
部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定:“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。从参加工作到正式退休为止。
劳动法
关于
工龄计算
的规定
视频时间 00:00
工龄
认定依据
是如何
规定的
答:
工龄
认定依据《中华人民共和国
劳动
保险条例实施细则修正草案》规定:工龄分为一般工龄和本企业工龄。1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。2、本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并
计算
的工作时间,如曾离职,应自...
新
劳动法
关于
计算工龄
的文件
答:
工龄
的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据 《
劳动合同法
实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起
计算
,包括劳动合同法施行前的工作年限。
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