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2019年劳动法工龄怎么计算
新
劳动法
中
工龄
要
怎么算
?
答:
新劳动法中计算工龄的方法:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄
。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。 一、新劳动法中工龄要怎么算?新劳动法中计算工龄的方法:1、连续计算法,也叫...
劳动法工龄计算
方法
答:
如下:1、连续计算法;2、合并计算法;3、工龄折算法
。需要区分清楚劳动者的工龄与司龄,一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄,但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工...
按新
劳动法
连续
工龄如何计算
答:
一、按新劳动法连续工龄如何计算按新劳动法连续工龄的计算是从用人单位用工之日起算至离职之日
,如果期间有工作调度的,也不中断计算,如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。找法网提醒,工龄还有合并计算法和...
新
劳动法
关于
计算工龄
的文件
答:
计算工龄的方法1.连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如...
2019年工龄
工资
计算
公式及工龄工资计算标准表
答:
工龄工资计算标准是什么?
一、员工工龄工资的设定标准: 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整
。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。 5.以此类推,...
新
劳动法
关于
计算工龄
的文件
答:
计算工龄的方法具体如下:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
劳动法
规定工龄工资
怎么算工龄
工资怎么算
答:
1、
工龄
工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。2、职工发生以下情况,其前后工龄连续
计算
:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持
劳动
关系)前后的工龄应连续计算。3、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
新
劳动法
十年
工龄
是
怎么计算
的
答:
新劳动法计算工龄有三种方法:
1、连续计算法
也叫工龄连续计算,如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法 也叫合并计算连续工龄,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段...
工龄
工资
劳动法
有规定吗
答:
3、工龄折算法:特殊工种、特殊工作环境的工人,连续工龄可以折算,例如井下矿工、高温工作的工人,
计算工龄
一年可以折合成一年零三个月来计算;从事直接危害健康的行业,一年可以按一年零六个月来计算。《中华人民共和国
劳动法
》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
劳动法
中
工龄
是按周年还是虚
年计算
?
答:
工龄
是按周年
计算
的。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度...
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