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劳动法对农民工工龄怎样计算
新
劳动法
中
工龄
要
怎么算
?
答:
新劳动法中计算工龄的方法:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄
。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。 一、新劳动法中工龄要怎么算?新劳动法中计算工龄的方法:1、连续计算法,也叫...
劳动法
有关
工龄
规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
工龄的计算是从劳动者在用人单位开始工作之日起计算,连续工作的时间即为工龄
。劳动者在同一用人单位连续工作,无论其工作岗位、工作内容如何变化,其工龄均应连续计算。如果劳动者因用人单位的原因而中断工作,但劳动关系仍然存在,那么中断期间也应计入工龄。二、工龄...
劳动法工龄计算
方法
答:
法律分析:工龄计算方法有三种,分别是:
1、连续计算法
。即从用人单位用工之日起算至离职之日,如果期间有工作调度的,也不中断计算。2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算,即为工龄。3、工龄折算法。从事特...
劳动法工龄如何计算
答:
法律分析:
劳动法
中的
工龄计算
方法是:工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。法律...
劳动法工龄计算
方法
答:
如下:1、连续计算法;2、合并计算法;3、工龄折算法
。需要区分清楚劳动者的工龄与司龄,一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄,但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工...
劳动法对工龄
的认定
答:
劳动法关于工龄
规定:工龄也就是工作年限的是按周年
计算
后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。 《劳动合同法实施细则》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作...
劳动法
规定工龄工资
怎么算工龄
工资怎么算
答:
1、
工龄
工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。2、职工发生以下情况,其前后工龄连续
计算
:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持
劳动
关系)前后的工龄应连续计算。3、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
劳动法关于
退休
工龄
的规定
答:
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年,由医院证明,并经
劳动
鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。工龄是指指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
对计算
社会保险待遇有法律...
按新
劳动法
连续
工龄如何计算
答:
一、按新劳动法连续工龄如何计算按新劳动法连续工龄的计算是从用人单位用工之日起算至离职之日,如果期间有工作调度的,也不中断计算,如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。找法网提醒,工龄还有
合并计算法
和...
劳动合同法工龄
工资的法条
答:
(5)职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续
计算
为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不
算工龄
以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。(6)因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄。
工龄对于
每一个
劳动
者来说都是特别重要的...
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