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2019年劳动法工龄怎么计算
怎么
查
工龄
多少年了
答:
2、参照社保缴纳记录:通过社保缴费记录可以反映员工的工作年限;3、考虑工作断档期:如果中间有过较长时间的失业或未缴纳社保,应从实际工作时间
计算
;4、累计不同单位工作年限:若在多个单位工作过,需将各段工作时间累计起来;5、依据
劳动法
规定:按照国家劳动法的相关规定进行
工龄
的累计和计算。综上所...
劳动法工龄
工资规定
答:
你好,
工龄
工资在
劳动法
上没有明确规定,根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局[1990]1号,工资总额一般由6部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家公务员及机关事业单位人员与企业单位人员关于工龄工资的规定也有不同,具有还要看你单位...
劳动法工龄
工资规定
答:
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 用人单位是否实行
工龄
工资,以及工龄工资的
计算
方式,是企业自主权,由用人单位依法制定的工资分配办法规定。 以上是
劳动法
关于工龄工资是怎么规定的解答 法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由...
劳动法
中
工龄
是按周年还是虚
年计算
?
答:
这个要求是实际按周年
算的
,最近你实际上班多长时间就是多些,不能按虚年,是这么
计算
的,必须按周年
退休
工龄怎么计算
答:
2、基础养老金=(全省上
年度
在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。3、企业职工退休,
计算
退休待遇不再按照
工龄
,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工,在当地基本养老保险制度...
劳动法
规定年假的
工龄怎么计算
视频时间 01:14
大学没毕业就参加工作
算工龄
吗?
答:
4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不作为
工龄
外,其前后本企业工龄仍应合并
计算
;5、职工留职停薪期间、留用察看期间,应计入本企业工龄。二、工龄同各种福利关系 (一)职工年休假 《
劳动法
》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2022
劳动法工龄怎么
认定
答:
法律主观:《
劳动合同法
实施条例 》 第九条: 劳动合同法 第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起
计算
,包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的...
劳动法
改除合同
怎样算工龄
时间
答:
附:《
劳动合同法
》相关条款:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
年度
职工月平均...
劳动法
规定一年的
工龄
工资应该是多少?
答:
劳动法
规定一年的
工龄
工资应该是多少?工龄工资,又称年功工资(wage for seniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。员工工龄工资的设定标准 1.在本公司连续工作满一年...
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