44问答网
所有问题
当前搜索:
2020劳动法新规定
劳动法2020
年
新规定
丈夫护理期间有没有基本工资?
答:
我国法律法规
规定
生育的夫妻,男方享有一定期限的陪产假。陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。陪产假是可以包含双休日的,但遇到法定节假日必须顺延。
2020
年法定工作日天数 2020年一共上班多少天
答:
2020
年端午放假时间:6月25~27日,放假3天 2020年中秋国庆放假时间:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。每周工作六天算不算加班 根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的...
劳动法
是不是
规定
从
2020
年5月1日起按月发放农民工工资?
答:
只是规范了工资支付行为,没有明确
规定
按月发放农民工工资。《保障农民工工资支付条例》将于
2020
年5月1日起施行。该条例是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。条例围绕根治拖欠农民工工资目标,坚持源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治,进一步规范工资支付行为,明确工资清偿主体。专门针对工程建设...
请陪产假工资怎么算
2020
男职工陪产假
答:
? ? ? ?请陪产假工资怎么算?新人结婚的婚假工资怎么计算?生小孩陪产假工资如何计算?一起来看看
2020
男职工陪产假相关政策!一、请陪产假工资怎么算 2020男职工陪产假法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关
规定
的,只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休晚育奖励假。...
2020
单休的清明节如何放假 2020单休的清明节也是放假3天吗
答:
2020
单休的清明节如何放假 2020单休的清明节也是放假3天吗 根据《
劳动法
》第四十条的
规定
,每逢元旦、春节、清明节、劳动节、中秋、国庆等法律、法规规定的法定休假节日,用人单位应当依法安排劳动者休假。所以,企业单休2020清明节放假时间为:4月4日(星期六)至4月6日(星期一)放假补休,共放假3...
劳动法规定
,国家对什么实行特殊劳动保护
答:
劳动法规定
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样...
2020
年法定工作日天数 2020年一共上班多少天
答:
2020
年端午放假时间:6月25~27日,放假3天 2020年中秋国庆放假时间:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。每周工作六天算不算加班 根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的...
2020
年
劳动法规定
旷工几天视为自离,有经济补偿吗?
答:
超过十五天,没有写假条,被看作自动脱离该公司管理,算作自动辞职。在脱离该公司之前的
劳动
补偿按天算,解雇之后就没有补助。
最新劳动法2020
年看大门有没有年休?
答:
单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关
规定
。”只要满足一年即可享受。如果为第二种,可进行劳动仲裁,根据以下条款:1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《
劳动合同法
》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个...
《
劳动法
》
规定
:5月1号当天加班三倍工资,看到这个消息你开心吗?_百 ...
答:
我国的
劳动法
明确
规定
,5月1日当天加班必须算三倍工资,5月2号到5号则算两倍工资。这个规定你怎么看呢?有没有感到非常开心?《劳动法》是一部为了保护劳动者合法利益的法典。其实我国的劳动法还是非常不错的,里面很多内容都对打工人们有着很明显的偏向性,因为国家深知劳动人民们的不容易。这些政策...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜