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2020劳动法新规定
人社部关于疫情期间工资
规定
答:
作为社会法的
劳动法
不适用不可抗力条款,在疫情大背景下,为保障劳动者的生存权,企业不得任性裁员、擅自停薪。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按
规定
享受稳岗补贴。企业停工停产在...
劳动法2020
年
新规定
没签劳动合同在厂里被二手烟伤害了。这种情况根据巜...
答:
有没有签
劳动
合同,不是最重要的。只要有事实劳动关系就可以了。二手烟本身就是一个概念,现在不属于职业危害的范围,也没有具体二手烟伤害的特异医学指征。所以,你这个情况是没有法律依据可循的。
劳动法规定
员工可以请假去考试和读书吗
答:
一、
劳动法
没有
规定
员工可以请假去考试和读书。二、可以约定:员工如果希望可以请假去考试和读书,可以和在签劳动合同前与用人单位协商,对自己的权利事项进行约定。三、可以利用休息休假时间:按《劳动法》第三条的规定, 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
新冠肺炎病假
最新规定
答:
各区县(自治县)人力社保局要结合当前疫情防控工作要求,加强对受疫情影响企业的劳动用工指导,切实保障职工合法权益,确保各项政策措施落实到位。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)...
2020
3倍工资是哪几天
答:
按
劳动法
的
规定
,三倍工资是国家法定假日不休息,需要正常上班的人员,三倍工资是元旦、端午、中秋、五一劳动节、清明、国庆节十月一号、二号、三号,春节的除夕、初一、初二,共十一天。今天比较特殊,中秋和国庆是同一天,三倍工资就是十月的一号、二号、三号、四号了。
湖北省十堰市竹山县
劳动法规定
底薪是多少
答:
2020
年十堰市的最低工资标准为:十堰市茅箭区、张湾区最低工资标准为1380元/月,最低小时工资为14.5元/小时。郧阳区、郧西县、房县、竹山县最低工资标准为1250元/月,最低小时工资为13元/小时。2021年9月份工资涨到1520,最低小时工资为15元/小时。
2020
年河北工伤保险条例实施细则全文(鉴定及赔偿标准)
答:
第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国
劳动法
》、国务院《工伤保险条例》及有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款...
2020
年1月1日签3年
劳动
合同到期日是多少2023年12月31日吗?
答:
2020
年1月1日签3年
劳动
合同到期日2023年12月31日是不对的。正确的日期是第一年从2020年1月1日到2020年12月31日,第二年从2021年1月1日到2021年12月31日,第三年从2022年1月1日到2022年12月31日,所以签3年劳动合同到期日应该是2020年12月31日。
2020
年北京工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)
答:
(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的; (二)用人单位依据《中华人民共和国
劳动法
》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项
规定
解除劳动关系的; (三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的; (四)用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金...
如何举报公司强制加班?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《
劳动合同法
》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
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