44问答网
所有问题
当前搜索:
2020劳动法新规定
劳动法2020
年
新规定
解除劳动合同是什么?
答:
解除
劳动
合同是按照双方要求解除合同的一种行为,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、...
劳动法新规2020
年劳保用品
答:
各级经委、
劳动
部门、工会、企业主管部门的劳动安全卫生专职人员及检测检验人员的劳动防护用品,按省劳动厅云劳发(1989)32号《关于对劳动安全监察检测人员发放防护用品和保健食品的通知》
规定
执行。4、兼几个工种作业人员、按其主要从事的工种发给劳动防护用品,并备用或借用身兼的其它工种所必须的劳动防护...
劳动法
最低工资标准2022年
答:
《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地禅汪最低工资标准。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
2020
年法定工作日天数 2020年一共上班多少天
答:
2020
年端午放假时间:6月25~27日,放假3天 2020年中秋国庆放假时间:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。每周工作六天算不算加班 根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的...
劳动法
是不是
规定
从
2020
年5月1日起按月发放农民工工资?
答:
只是规范了工资支付行为,没有明确
规定
按月发放农民工工资。《保障农民工工资支付条例》将于
2020
年5月1日起施行。该条例是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。条例围绕根治拖欠农民工工资目标,坚持源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治,进一步规范工资支付行为,明确工资清偿主体。专门针对工程建设...
2020
年法定工作日天数 2020年一共上班多少天
答:
2020
年端午放假时间:6月25~27日,放假3天 2020年中秋国庆放假时间:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。每周工作六天算不算加班 根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的...
2020
单休的清明节如何放假 2020单休的清明节也是放假3天吗
答:
2020
单休的清明节如何放假 2020单休的清明节也是放假3天吗 根据《
劳动法
》第四十条的
规定
,每逢元旦、春节、清明节、劳动节、中秋、国庆等法律、法规规定的法定休假节日,用人单位应当依法安排劳动者休假。所以,企业单休2020清明节放假时间为:4月4日(星期六)至4月6日(星期一)放假补休,共放假3...
劳动法规定
,国家对什么实行特殊劳动保护
答:
劳动法规定
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样...
2020
年法定工作日天数 2020年一共上班多少天
答:
2020
年端午放假时间:6月25~27日,放假3天 2020年中秋国庆放假时间:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。每周工作六天算不算加班 根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的...
最新劳动法2020
年看大门有没有年休?
答:
单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关
规定
。”只要满足一年即可享受。如果为第二种,可进行劳动仲裁,根据以下条款:1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《
劳动合同法
》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜