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2020劳动法新规定
劳动法
员工放假一个月工资怎么算
答:
很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。一、公司倒闭,员工如何赔偿 按照
劳动法规定
要求赔偿。根据《
劳动合同法
》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
2020
法定节假日三倍工资是哪几天
答:
根据我国
劳动法
以及国务院颁布的文件等相关
规定
,三倍工资的法定节假日包括了七个传统节日,分别是新年亦即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节,以及国庆节。在这些节日期间,用人单位应当安排劳动者休假,否则需要按照劳动者平常工作日工资的三倍支付劳动者作为劳动报酬。法律依据:《全国年节及纪念...
《
劳动合同法
》第十四条内容
答:
《
劳动合同法
》
规定
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《
劳动法
》的规定,即在我国建立劳动关系需要订立书面的劳动合同。更为重要的是,《劳动合同法》还规定,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,将面临许多惩罚 措施 。 1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同...
国航机长辞职被索赔1066万,解除
劳动
合同需要赔偿培训费吗?
答:
林先生是因为个人原因辞职,必然会对国航造成经济损失,因此需要赔偿相应的培训费,最终法院根据中国民用航空局相关
规定
以及本案的实际情况,即国航确实投入了一定费用将林先生培养成了一个机长,因此酌情判定林先生需赔付国航210万元经济损失。解除劳动合同需要赔偿培训费吗?依据《违反
劳动法
有关劳动合同规定的...
2020
年法定节假日三薪都是哪天?
答:
2019年8月2日,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中,现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;
劳动
节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。
2020
年
劳动法规定
休息日是怎么规定的上班远的职工是怎么规定的来回路上...
答:
你可以,好好的看看
劳动法
,在节假日中间的假期,回家往返的路程不在假期之内,按照劳动法的
规定
,应该是,休息的时间,比如清明节放假,来回的路上是不算的
请问
2020
年5月实际出勤是多少天?按19天算合法吗?
答:
2020
年5月实际出勤是19天,按19天是合法的。因为根据国务院2020年五一期间的放假安排:五一放假时间为5月1日至5月5日放假调休,共计5天,其中5月9日星期六为上班日,减去其它正常双休日,得出5月份实际出勤是19天, 5月假日共12天。所应该按照19天出勤来进行工资核算。
2020
新冠疫情期间,
劳动法
和人社部出台的一系列指导意见是如何保护劳动...
答:
一是被依法隔离的
劳动
者工资待遇根据《传染病防治法》
规定
,由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的劳动者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。二...
2020
年新的
劳动法
对以前解除合同的退休算视同缴费吗?
答:
2020
年新的
劳动法
对以前解除劳动合同退休是否视同缴费,如果1995年以前的工龄视为缴费年限,而解除劳动合同后,由自己缴纳社会养老保险同样视为缴费年限,供参考。
2020
年5月4日是由4月26日调休过来的有双倍工资吗?
答:
没有双倍工资。当事人所说的双倍工资,是指休息日加班费。根据《
劳动法
》第四十四条
规定
,用人单位安排劳动者休息日工作的,应当安排劳动者同等时间补休,不能补休的,才按工资的200%支付工资报酬。4月26日休息日用人单位安排劳动者工作,在5月4日安排补休,因为已经安排了补休,不需要再支付加班费。《...
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