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2020劳动法新规定
《
劳动法
》
规定
:5月1号当天加班三倍工资,看到这个消息你开心吗?_百 ...
答:
我国的
劳动法
明确
规定
,5月1日当天加班必须算三倍工资,5月2号到5号则算两倍工资。这个规定你怎么看呢?有没有感到非常开心?《劳动法》是一部为了保护劳动者合法利益的法典。其实我国的劳动法还是非常不错的,里面很多内容都对打工人们有着很明显的偏向性,因为国家深知劳动人民们的不容易。这些政策...
根据《
劳动法
》的
规定
,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()的劳 ...
答:
【答案】:B 2022教材P146/2021/
2020
版教材P145 《
劳动法
》
规定
,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动和其他禁忌从事劳动。不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事活动...
每周工作不超过40小时还是44小时
答:
法律分析:年假不是按照时间计算的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。比如说2019年2月19号入职,那么
2020
年2月19号就可以开始享受年假的福利。劳动法中是没有这么规定说按小时来算年假的,但是
劳动法规定
,一周工作小时不能超过44小时,具体规定罗列如抄下:1)每日...
劳动法规定
的高温补贴是多少
答:
你好,高温环境下公司不给高温补贴,可以申请
劳动
仲裁。进入6月,全国多地迎来高温,你的工资或将多一笔钱——高温津贴。有消息称,江苏高温津贴将于本月起开始发放,标准为每人每月300元,连发4个月。1、高温津贴每人每月300元 据了解,室外温度35℃以上从事室外劳动工作,或室内工作环境无法低于33℃的...
拖欠民工工资法律是怎么界定的?
答:
第一条 为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国
劳动法
》及有关法律
规定
,制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付,适用本条例。 本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。 第三条 农民工有按...
劳动法
有
规定
公司不允许招60岁以上的员工的吗?60以上,那六十周岁包含吗...
答:
用人单位聘用已到法定退休年龄的劳动者的行为不属于违法行为,其形成的劳动合同不属于无效合同的范围。因此,达到法定退休年龄继续为用人单位工作的劳动者,属于
劳动法
调整的对象。关于劳动者法定退休年龄的
规定
,是赋予劳动者休息的权利,不是剥夺劳动权。公民可以行使权利,也可以放弃休息权利。当公民达到法定...
劳动法
2021
新规定
公积金
答:
住房公积金其实不属于社会保障,但也是一项重要的福利。允许我们申请优惠住房贷款,买房,租房等。
劳动法
明确
规定
,公司必须为其员工缴纳社会保险。公积金以前并不是强制性的,但在2021年的新公积金管理条例中,公积金也被列为强制性缴纳的范围。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 违反本条例的规定,单位...
2020
年十月应出勤是22天还是23天?
答:
《
劳动法
》并未
规定
每月应出勤的天数。一个月的正常上班天数不管是21天还是23天,只要没请假底薪都一样,这样不违反劳动法的。计算加班费的平均天数为21.75天。根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
2020
年疫情社保减免政策
答:
各省(除湖北省外)对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位,下同)三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策,延长执行到
2020
年6月底。一、社保减免缓政策内容【 白话
劳动法
】认为“11号文”明确了社保减免缓政策针对的是单位应缴的养老、失业和工伤保险费用。其中对中小微企业实行免征,免征政策可以...
公司雇佣张三,但工资由其妻子代领,符合
劳动法规定
吗?
答:
《中华人民共和国民法典》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议于
2020
年5月28日通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。
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