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31天月工资怎么算才正确
月工资怎么算才正确
答:
按照A方法:其
工资
为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的一个案例如果采取不同的
薪资计算
方法其工资金额相关很大。
2021年3
月工资怎么算才正确
答:
2、日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以可以根据日工资和工作日进行
计算
3月的工资。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的...
发
工资
是一个月按30天还是
31天算
答:
工资
的计算方式并不简单地依赖于30天或
31天
。实际上,工资通常是基于月计薪天数来
计算的
,这一标准通常是21.75天。这意味着,即使一个月可能有30或31天,工资的计算会考虑到这个标准天数。工资是雇主根据行业规定或与员工之间的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。这种报酬可以采取时薪、
月薪
、年薪...
发
工资
是按30天还是
31天计算
?
答:
因为一年当中有30天也有
31天
,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说
计算工资
多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象。
如果一个月有
31
号我做了30天那
工资怎么算
?
答:
1、这个假设不成立,劳动法的标准工时是5天8小时,每周至少休息一天,一个月
31天
至少休息4天。2、工资是按出勤天数
计算的
,如果要算全
月工资
,除非那天是周末,不用算出勤天数
不够一个
月工资
有
31
号
怎么算
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算工资
:a.日工资、小时工资的折算: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数(365天-104天)...
工资
按月算,是
31天
还是30天
答:
2.
31天
。有些情况下,工资可能是按照31天来
计算的
,这通常发生在特定的
月份
,如闰年的2月或者某些特殊行业的
工资计算
中。在这些情况下,按照31天来
计算工资
可以更准确地反映员工的工作时间和应得的报酬。
28天制有
31
号
工资怎么算
答:
法律主观:1. 如果一个月中有
31
号,那么可以使用正算法来
计算
日
工资
:工资 =
月薪
÷ 21.75 × 月计薪天数 ×(出勤天数比例);或者使用反算法来计算:工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 ×(出勤天数比例)。2. 月计薪天数的计算方式为:(一年365天 - 104天(周末天数))÷ 12...
麦当劳学生兼职需要签劳动合同吗?没干满一个
月工资怎么算
?
答:
不需要签合同的没干一个月减去没干的
工资
节假日加班不足8小时
怎么算
?
答:
1. 如果员工在节假日加班,但每天的加班时间不足8小时,那么工资的计算方式是:日工资标准 =
月工资
/ 月工作天数 日工资标准 = 4000元 / 22天 ≈ 2000/11元 2. 假设该员工在某个节假日加班了5天,每天加班时间不足8小时,那么他的节假日加班
工资计算
如下:节假日加班工资 = 日工资标准 × ...
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