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hr问手上有没有offer
为什么
HR
要问你
有没有
拿到
offer
?
答:
1. 没有offer的情况手中0
offer的同学,在面对这个问题时多少有些难为情。实话实说吧,唯恐因此而失去HR的青睐。多说优化一点,又担心在后续的问题中露馅。放心!当HR更看重你的能力时不会因此而轻易毙掉你,只要根据自身情况给出合理的解释即可。一般我们推荐:offer数量+岗位+进展+原因比如: “我...
hr问有没有
别的
offer
答:
问你Offer的情况的时候,就大体知道你在市场上对标的位置——有助于HR评估你接公司Offer,并且顺利入职的可能性。 如何回答 01
没有Offer
没有,就说没有。 可以说“目前没有,有两家公司在谈,还没发书面Offer。” 或者说:“还没有,我刚刚开始看机会。” 不管面了多少家,只要没有Offer, 都说刚刚开始面试。
面试被
问offer
情况|如何机智回答?
答:
参考回答有offer)版本 第一步:说明
有无offer
+解释原因)目前收到了x个offer,我想要找到一份长期稳定的工作,所以比较谨慎,还没有确定下来。目前收到了x个offer,其中有几家给到的薪资还不错,但除了薪资待遇,我还关注行业前景,发展路径等,所以还在看机会。第二步:表明意愿,我很看重公司和职业的...
hr
为什么要问毕业生已经
有offer
的情况呢?
答:
如果企业知道毕业生已经有多个
offer
,并且尊重毕业生的选择,那么一般情况下企业会稍微退一步,以更好地了解毕业生的实际需求和期望,以便更好地满足他们的要求。企业可能会问毕业生已有的其它offer的情况,例如包括职位,薪资待遇,公司文化,职业前景等等,以了解他们对已经拥有的offer的实际看法和担忧点。...
面试时被
问手上有
多少
offer
,应该怎么回答?
答:
HR
在面试时总会问求职者
手上有
多少个
offer
,这个问题本质上还是在试探对方的求职意愿以及个人综合能力水平。所以在了解这个层面的含以后求职者必须要小心谨慎地回答,通常来说这里分为两种情况,一种是自己还没有任何offer,另一种是自己已经收到了多份offer,无论自身属于哪种情况都建议不要在面试时撒谎...
hr问有没有
其他
offer
答:
hr问有没有
其他
offer
,她是想了解您是否在接触多个职位机会,您对于他们企业提供的机会是否很有意向。如果您有其他的职位机会,而且已经拿到offer,那么您一定会在两个或多个offer中做权衡和选择。她为了自己的工作不至于太被动,所以才会这样问。
hr问有没有
别的
offer
答:
你想问什么呢?如果你觉得这个公司特别好,特别想来就说没有,让他们觉得你们看
中
他们,或者说有,才考虑,适当的说他和这个公司比别人好的点,比如离家近之类的。如果你不看好这个公司,想再加点工资就说有,待遇还可以,在考虑。不过说后面这句话之前你要考虑你自己的等级,是否他们很喜欢你如果没有...
找工作面试时
HR
一般会
问有没有
拿到过
offer
,这个问题有什么目的吗?
答:
找工作面试时
HR
一般会
问有没有
拿到过
offer
,这个问题有什么目的吗? 看看你是否抢手。 我记得一个资深猎头说过,我们不会找没有拿几个offer的人。有没有一起找工作面试的 一起面试不合适的 毕竟,大家都是不在一个城市的 所以说,不要一起的 java人员找工作面试时他会问你多少个问题呢,...
面试被
问还有
其他
offer
吗?
答:
如果你
没有offer
,说明原因+表现诚意+展现能力。如果你有offer,有offer+职业规划+入职意向。如果你想借题发挥(加薪)。优势对比+入职意向+争取待遇。如果你有offer,你可以这样说:我
手上
确实有几家公司的offer,相对于薪资待遇,我更注重平台的发展,这几家公司在职业前景方面都不太符合我的规划。贵公司...
找工作面试时
HR
一般会
问有没有
拿到过
offer
,这个问题有什么目的吗?
答:
主要是看你
有没有
面试成功过,他的下一问题会问什么公司,薪资如何。变相想了解你薪资期望,确定能留下你需多少工资
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hr问你手上还有别的offer吗
hr问给你offer你会来吗
拖延offer入职的最佳理由
跟hr说没有其他家offer
hr问手上有没有offer是什么意思
hr问你有其他的offer要接吗
hr问你还有其他offer吗
hr问是否有其他offer
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