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一般公司迟到一分钟
公司迟到
罚款100元合理吗?
答:
非常奇葩的规定,如果员工在
公司
里
迟到一分钟
,公司方面将会对员工做出100元的罚款。上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到,总会有那么一次两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现,迟到几分钟,相当于一天的班直接倒贴。小额的处罚是可以理解的,但是过高的处罚金额就属于克扣工资。劳动法规定的是...
员工
迟到
早退怎么处理
答:
不能说员工
迟到
了
一分钟
就要对员工进行罚款,这样的行为是非常错误的,而且也属于违反劳动法的一件事情。如果说员工迟到早退的情况并不是特别严重的话,那么,用人单位就不能够对员工进行罚款或者是克扣工资。有一些
公司
就是会选择用这样的方式去恶意的扣除员工的工资,公司的行为并不是想要达到一个约束的...
职场厌世语录:
迟到一分钟
是迟到,加班一分钟却不算加班!
答:
这位网友说,平时自己都很准时进
公司
,可是偏偏有一天不小心地睡过头,晚了
一分钟
进公司,就被主管批哩啪拉的骂了一长串的话,甚至被逼迫请假一小时还得写反省书,可是自己拼死拼活的在公司加班时,却一毛加班费都没有领到,让这位网友心酸的表示:「加班都没钱,
迟到
直接扣,永远对资方有利」。推...
公司迟到
一次扣100合理吗
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、
迟到一分钟
扣一天的工资违法吗迟到一分钟扣一天的工资是违法的。上班
迟到1分钟
是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。
迟到
扣工资合理吗?
答:
非常奇葩的规定,如果员工在
公司
里
迟到一分钟
,公司方面将会对员工做出100元的罚款。上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到,总会有那么一次两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现,迟到几分钟,相当于一天的班直接倒贴。小额的处罚是可以理解的,但是过高的处罚金额就属于克扣工资。劳动法规定的是...
上班
迟到
罚款
一分钟
扣5块钱,合法吗?谢谢!
答:
只要单位有明文规定并且通过了职工代表大会审议通过就合法了。
怎么样对付单位这种人,
迟到一分钟
,拿
公司
规定说事扣钱找事的人???理 ...
答:
从你的言辞能看出来 你是90后吧 刚刚踏入职场 社会上很多事情并不像学校里一样想当然的 因为学校里不存在利益竞争 和同学之间也不存在身份差别 首先要摆正你的位置 领导找你茬吃亏的是你 所以首先你就要做好自己,严格遵守
公司
规章制度, 少给他找茬的机会。第二,看看为什么只找你茬不找别人,那...
公司
加班没钱,
迟到一分钟
扣十元钱、扣全勤奖合理吗?
答:
1
、
公司
可以根据实际生产情况来安排员工加班,如果员工有特殊情况应提前说明,而不是拒绝加班,只要公司提供了足够的保护、加班时间和费用都合理,应接收公司加班 2、全勤奖能否拿到要盾公司制度中如何规定的,按正常的上下班时间来说,加班是不算在正常考勤以内的,也就是全勤奖的时间不算加班,加班是额外...
...法关于员工罚款我们
公司
新来了个领导,
迟到一分钟
罚款50,其他小问题...
答:
用人单位罚款违法。2008年
1
月15日,国务院已经废止原《
企业
职工奖惩条例》,从此企业单位不得对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚,否则违法。可以依法拒绝向用人单位缴纳罚款,也可以依法要求用人单位返还已收的罚款。
迟到
算缺勤吗?
答:
问题三:迟到算缺勤吗 不算~迟到是你去晚了,缺勤是你没有去上班~不一样啊 问题四:迟到就是缺勤吗? 10分 各个
公司
制定的规则不同,你所在的公司属于比较严厉的。我以前在的公司就是迟到一小时才算旷工。问题五:上班
迟到一分钟
算不算缺勤 算,全勤是不迟到,不早退,不请假。问题六:缺勤与...
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