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一般公司迟到一分钟
上班
迟到1分钟
应该扣工资吗
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的...
公司
有条规定:
迟到1分钟
扣一块钱,这样合理吗?
答:
公司
规定:
迟到1分钟
扣一块钱是合理的。根据国务院发布的《
企业
职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,
一般
不要超过本人月标准工资的百分之二十。
迟到一分钟
扣两块钱合法吗
答:
法律分析:如果该
公司
的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法的,则
迟到一分钟
扣钱是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
上班
迟到1分钟
应该扣工资吗
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的...
迟到一分钟
扣50合理吗
答:
法律分析:
1
.不合法,关于
迟到
扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10
分钟
即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为,根据《劳动法》有关规定,员工可以要求
企业
支付工资。另外,请事假在合理期限内不...
迟到一分钟
扣10块合理吗
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定减发工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的...
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
为什么不能改成晚超过5分钟才算迟到?所以重要的不是晚一分钟,还是五分钟,重要的是
公司
要打卡考勤,就要有一个设定死的上班时间点,否则过段时间,大家就都开始迟到了!为了防止迟到现在越来越严重,所以
迟到一分钟
也要算迟到惩罚。”为了佐证自己的观点,他们甚至还拿出了很高级的理论——滑坡效应!“...
民营总工资四千会要你半条命,
迟到一分钟
扣两元,迟到半小时扣一天,年底...
答:
公司
规定:
迟到1分钟
扣一块钱是合理的。根据国务院发布的《
企业
职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,
一般
不要超过本人月标准工资的百分之二十。
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
法律主观:一、劳动法不规定上班
迟到
的事情,具体怎么扣要看
公司
的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,最后不能低于当地最低工资水平。每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。二、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
公司
规定
迟到一分钟
扣十块钱,此举究竟是不近人情还是合情合理?_百度知 ...
答:
不过对于那些喜欢迟到的人来说,这条规定简直就像是晴天霹雳一样,因为很多人迟到往往都是因为拖延症,可能一个红绿灯就会导致自己迟到。而且这类人
迟到一般
只
迟到一分钟
或者两分钟的时间,那么长此以往下去,基本上一个月的工作都会泡汤。
公司
必须要有公司的规定,如果对于做错事的人没有惩罚的话,那么...
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