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一般公司迟到一分钟
这种情况,我这样做对吗?
公司
规定
迟到一分钟
和迟到一小时是一样的,有...
答:
其结果是,你的愿望一定能得到实现:在
公司
你永远也就是一个打工的,做一个最普通的员工,不会有什么晋升的机会。因为你对自己的定位,决定了你就是一个普通打工的!三、
迟到
不是你的故意 没有人愿意迟到,迟到后会扣钱,这是原因之一;一个为公司着想,对公司关心的人,是不会故意迟到的。
一分钟
...
公司迟到一分钟
扣10块钱算是合法的吗
视频时间 00:39
公司
规定
迟到一分钟
扣十块钱,此举究竟是不近人情还是合情合理?_百度知 ...
答:
不过对于那些喜欢迟到的人来说,这条规定简直就像是晴天霹雳一样,因为很多人迟到往往都是因为拖延症,可能一个红绿灯就会导致自己迟到。而且这类人
迟到一般
只
迟到一分钟
或者两分钟的时间,那么长此以往下去,基本上一个月的工作都会泡汤。
公司
必须要有公司的规定,如果对于做错事的人没有惩罚的话,那么...
迟到一分钟
扣10块合理吗
答:
公司迟到一分钟
扣10块钱不合法,用人单位不能克扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠...
请问
公司
规定
迟到一分钟
5块钱合法吗
答:
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于
公司
规定
迟到一分钟
5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章...
员工因
迟到一分钟
被扣工资,对此你怎么看?
答:
一、
公司
的有关规定和员工守则里,有没有对迟到问题进行相关的界定?
一般
而言,公司在员工入职时就会讲解有关考勤规定。对于迟到、早退、缺勤等都有明确的规定。如果有涉及到迟到的,其实
迟到一分钟
跟迟到一个小时是没有区别的。现实中,我们常常听到一些人抱怨“我才迟到一分钟,就扣我工资。某某某都...
迟到一分钟
算旷工合法吗?
答:
迟到一分钟
算旷工不合法,所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。
当你上班
迟到一分钟
可以理解吗的想法,我想知道对这句话的理解是什么意思...
答:
如果迟到了,上级主管说:当你上班
迟到一分钟
钟,可以理解吗?这里的所谓"理解"或许有两层意思!一层意思是迟到本身就是违反
公司
劳动纪律的一种表现,迟到一分钟也是迟到;另一层意思是仅仅是晚到这一分钟,就被划到违规那边去了,不值得,说明主管意识中还没有真正重视迟不迟到问题,所以难以理解。
公司
规定
迟到一分钟
5块钱合法吗
答:
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于
公司
规定
迟到一分钟
5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章...
公司迟到1分钟
罚款150合法吗
答:
因此单位无权对员工进行罚款。
公司
既然没有对员工进行处罚的权利,那么公司的做法就是违法的,不合法的行为。但是公司虽然没有直接处罚的权利,但是其可以在绩效奖金或者全勤奖上面作出规定,比如当月
迟到
多久扣除多少的绩效奖金,或者迟到就没有全勤奖金等更容易被接受,而且也是合法合理性更强的方式。
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