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一般公司迟到一分钟
我想问一下
公司
规定
迟到一分钟
5块钱合法吗?
答:
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于
公司
规定
迟到一分钟
5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章...
公司
规定
迟到一分钟
5块钱合法吗?
答:
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于
公司
规定
迟到一分钟
5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章...
迟到一分钟
扣100违法吗
答:
公司
依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。但严格的讲公司对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关...
请问
公司
规定
迟到一分钟
5块钱合法吗
答:
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于
公司
规定
迟到一分钟
5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章...
在工厂打工打卡
迟到1分钟一般
扣不扣工资??算不算迟到??
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确
迟到一分钟
是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
请问
公司
规定
迟到一分钟
5块钱合法吗?
答:
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于
公司
规定
迟到一分钟
5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章...
迟到一分钟
扣一块钱合理吗
答:
法律分析:这是
公司
自己的管理规定,并没有违反法律,是不合理,但是不违法。相关民事问题应当按照有关劳动合同或者公司规定来办理。民事行为基于双方真实意思表示达成的,在没有违法违规的前提下,
一般
都是有效的。劳动者
迟到
属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或
企业
奖惩制度中,对此类行为进行...
公司迟到一分钟
罚款20合法吗
答:
公司迟到一分钟
罚款20不合法。如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。公司罚款投诉流程是什么1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接...
在工厂打工打卡
迟到1分钟一般
扣不扣工资??算不算迟到??
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确
迟到一分钟
是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
公司
规定
迟到一分钟
5块钱合法吗
视频时间 01:05
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